更新时间:2022.07.13
根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,与劳动者解除劳动关系属于合法解除,无需向劳动者支付有关赔偿;如果用人单位属于违法解除,则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定,
不能。 根据《公司注册资本登记管理规定》第五条的规定,股东或者发起人可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。股东或者发起人不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担
员工在试用期内被用人单位裁员,是否有补偿主要分为两种情况: 1、用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿; 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系,并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的,在此种情
员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期内,被用人单位证明不符合录用条件的; 2、员工在试用期内,严重违反了公司有关的规章制度; 3、出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损害的; 4、在
劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定,劳动合同期
根据《刑法》的相关规定,侵犯商业秘密罪的量刑标准为: 出现以下情况之一,导致商业秘密的权利人受到重大损失的,依法会被判处三年以下拘役或者有期徒刑,并处或单处罚金;对于造成特别严重后果的情况,依法会被判处三年以上七年以下的有期徒刑,并作罚金处
受理犯罪案件的流程: 1、报案人向接警民警说明来意,填写《报案表》,提供相关的证据和材料,接受接警民警的询问,如实说明相关的情况; 2、接受案件后,接警民警会及时将警情录入警用信息管理系统,并通过系统制作接受刑事案件登记表,把该系统自动编号
挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过3个月未还的,或者是未超过3个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。犯了挪用资金罪,量刑标准如下: 1、
行为人触犯盗伐林木罪要做几年牢不是一概而论的,要依据其情节的轻重进行处罚。我国刑法规定,如果行为人盗伐森林或者是其他林木,数量较为大的,可以判处三年以下有期徒刑,对行为人进行拘役或者是管制,同时并处或者单处罚金的刑罚。如果数量巨大,则会判处
盗窃案多长时间能判下来是不确定的,要根据多种因素进行确定,主要根据刑事案件的各个阶段来综合计算时间,侦查阶段、审查起诉阶段和法院审判阶段的时间各不一样,一般比较简单的盗窃案判下来需要四个月左右的时间,比较复杂的案件像涉及到团伙作案的就可能需
如果犯罪分子被判处五年有期徒刑,不得适用缓刑。因为根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定,适用缓刑的首要前提是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑。如果被判处五年有期徒刑,则没有适用缓刑的可能性。第二,适用缓刑要求犯罪情节较轻;有悔罪表
根据《中华人民共和国刑法》的规定,敲诈勒索公私财物达到一定数额的,构成敲诈勒索罪。具体如何量刑,应当考察敲诈勒索的具体金额。根据相关司法解释,敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上,构成敲诈勒索数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
诈骗批捕后,一般需要半年左右才会判刑。因为我国的诈骗罪都是团伙作案,侦查机关侦查案件时间一般会比较长,因此判刑前的等待时间可能会比较长。刑事案件结案,公安机关对立案的刑事案件,应当进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证