社保丧葬费要多少钱

居民养老保险分“在职”和“灵活就业”二种，“在职”是按职工月工资核定的，“灵活就业”是按省在岗职工平均工资核定的。 居民养老保险每年 100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000。十二

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，数额一般是企业全部职工3个月的平均工资。抚恤金标准：病故的，抚恤金为本人生前20个月基本离退休费。

开车撞死人后丧葬费自己垫付保险公司会赔。

交通事故无责方可能要赔丧葬费。在交通事故中，如果全责一方是非机动车的，无责的一方是机动车，此时机动车一方承担不超过百分之十的赔偿责任，如果丧葬费属于赔偿的项目，那么此时也需要赔偿一部分丧葬费。

社保里的医疗保险主要分为职工医疗保险与城乡居民医疗保险，不同类型缴费金额不同。职工百万医疗保险，缴费金额=单位医保缴费基数*缴费比度例+个人医保缴费基数知*缴费比例。一般情况下单位缴纳8%，个人缴纳2%。城乡居民医疗保险一年交多少没有明确规

开车撞死人后丧葬费自己垫付保险公司会赔。

可以对丧葬费用进行垫付，根据垫付的凭证或者相关的发票，事后可以向保险公司追偿；也可以与保险公司协商，要求保险公司直接向受害人支付死亡伤残赔偿，超过保险公司的赔偿责任限额的，由当事人自己承担。

丧葬费按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

现在已经取消了社会抚养费，社会抚养费是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的公共社会事业投入的经费，而对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用。

国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。

养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的; 医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的; 失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的; 工伤保险：缴

如单位有购买社保的，社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金，单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购买社保，全部责任由单位承担。 医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿

70%在没有任何基数的情况下就是个百分比，他毫无意义。只有得知当地当年缴费基数，才会算得出70%是多少。