刑法规定雇用童工从事危重劳动罪有哪些-律师图文普法

劳动合同法规定无效的情形有哪些？

根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制

2020.12.05 219

未签劳动合同双倍工资的规定有哪些

未签合同双倍工资的规定是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，或者用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是最多不超过十一个月。

2020.10.28 141

非劳动关系的雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，根据双方各自的过错承担相应的责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

2021.02.17 139

劳动合同的规定主体有哪些

劳动合同签订的主体的限制是： 1.从劳动者的角度来说，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人； 2.从用人单位的角度来说，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体都可以是我国劳动合同的主

2020.01.24 122

劳动合同签订的规定有哪些

劳动合同签订的规定：用人单位与劳动者应当自用工之日起订立书面劳动合同；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；除非全日制用工外，口头形式劳动合同无效；其他。

2020.12.26 185

劳动合同的相关规定有哪些？

劳动合同签订的规定有这些： 1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同； 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。

2020.05.27 129

劳动经济补偿金有哪些规定

劳动经济补偿金的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.01.05 135

十七岁不是童工。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚

2020.08.18 101

判缓刑可以从事哪些工作

可以从事一般的工作，如电子厂普工、洗碗工等。除了不能担任党政机关的领导地位、参军、公司的领导职位外，其余的工作不受到法律的限制。罪犯被宣告缓刑之前，原来已经有单位的，经过同意后，仍可以留在原单位工作。若被宣告缓刑的犯罪分子因为工作原因离开所

2022.04.16 3,664

刑事违法行为有哪些危险后果

刑事违法行为的危险后果： 1、侵犯被害人的财产、生命权、健康权等； 2、对被害人的家庭造成间接伤害； 3、犯罪分子的人身自由权、政治权利等，也可能将由国家强制力予以剥夺； 5、具有社会危害性，会对社会造成一定危害。

2020.08.16 270

劳动工伤鉴定程序有哪些

劳动工伤鉴定程序如下： 1、因工伤残职工在医疗结束后，应携带材料到当地社会保障机构申请残疾等级评定； 2、鉴定人应携带医疗机构出具的伤害、疾病、残疾诊断证明和职工伤残劳动鉴定审批表进行鉴定； 3、鉴定办公室应在专家确认鉴定人携带的材料后支付

2022.04.14 218

雇佣初中生暑期短工属非法使用童工

《禁止使用童工规定》第二条规定： “国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。”

2020.05.22 152

雇佣童工童工能拿到工资吗

雇佣童工，童工可以拿到工资，如果用人单位雇佣童工不给工资，劳动者可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉； 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

2020.09.13 199