刑法规定雇用童工从事危重劳动罪有哪些-律师图文普法

我国刑法规定，立案标准：第一、造成还没满十六周岁的未成年人伤亡，或者对被害者的身体健康造成严重危害的；第二、雇用还没满十六周岁的未成年人，人数达到三人以上的；第三、通过强迫、欺骗等手段，雇用还没满十六周岁的未成年人从事危重劳动的；第四、存在

2022.04.13 623

雇用童工从事危重劳动罪如何立案

雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下： 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其健康造成严重危害的； 2、聘用未满十六周岁的未成年人三人以上的； 3、以强迫、欺骗等手段聘用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的； 4、其他情节严重的情形。

2022.04.13 366

行为人违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，应予立案。有前述行为的人一般会构成雇用童工从事危重劳动罪。

2020.08.03 136

除了法院在判决的时候宣判不得适用减刑规定的，犯雇用童工从事危重劳动罪可以得到减刑的条件。犯罪后如果积极自首，如实供述罪行，法院会酌情减刑。在法院判决前或入狱后，有立功表现也可争取减刑。最普遍的方法是通过在监狱的良好表现通过监狱的考核，由监狱

2022.04.12 348

雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。 1、客体要件：本罪侵犯客体是未成年人的身心健康

2021.09.21 91

雇佣童工从事危重劳动罪如何量刑

雇佣童工从事危重劳动罪量刑标准如下： 1、情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、情节严重造成事故，构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。根据相关法律规定，以暴

2022.04.14 378

客体要件：本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。童工，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。客观方面：表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动

2020.04.26 198

雇用童工从事危重劳动怎么处罚

雇用童工从事危重劳动的处罚是：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。构成犯罪的对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2020.05.09 211

雇用童工从事危重劳动罪的司法认定：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者

2020.04.22 138

雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。本罪的认定具体如下： 1、划清非法雇用童工与

2020.06.16 120

雇用童工从事危重劳动罪的立案标准：（一）造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的；（二）雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的；（三）以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的；（四）其他情节严重的

2020.04.30 100

雇用童工从事危重劳动如何处罚

雇用童工从事危重劳动，涉嫌雇用童工从事危重劳动。根据刑法规定，对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。《刑法》第二百四十四条之一：违反劳动管理法规，聘用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、地下作业的；或者在爆

2022.06.17 308

[刑法条文]刑法第二百四十四条后增加一条，作为第二百四十四条之一：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人

2020.02.06 188