更新时间:2022.11.29
发生工伤的,用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的,劳动者可以自行在一年内申请。发生纠纷的,可以在一年内提起劳动仲裁。
诉讼时效期限是三年。权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决
工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,适用仲裁程序,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;不服仲裁裁决向人民法院起诉的,其诉讼时效为三年。
工伤的行政诉讼时效期,一般是六个月。工伤职工及其近亲属可以在六个月内,直接提起行政诉讼;也可以先申请行政复议,对复议决定不服的,再在十五日内提起行政诉讼。
工伤职工与用人单位就赔偿的争议仲裁时效为一年,起诉期限为收到裁决书十五日。具体如下: 1、工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人
认定工伤后诉讼时效为三年,我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超
我国法律规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。 因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,
长期诉讼的诉讼时效为二十年。我国法律对民事诉讼规定了诉讼时效,一般为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的
依照相关法律规定,员工发生工伤后应当在一年时间内向劳动保障行政部门申请认定工伤,用人单位申请工伤认定的时限为30日,注意工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的这一年的期限无法发生中断、中止。当然,申请劳动仲裁的时效期间可以发生中断、中止的。
因为工伤引起的劳动者或者用人单位与行政部门的争议,直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出;因为工伤引起的用人单位与劳动者之间的劳动争议,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十
1、工伤需先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,在收到裁决书后15日内起诉。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本