更新时间:2022.12.11
我国《刑法》没有侵占公司财产罪这个罪名,侵占公司财产的会构成职务侵占罪。 该罪的量刑标准如下: 一、侵占公司财产数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,侵占公司财产六万元以上属于数额较大。 二、侵占公司财产数额巨大的,处三年以上十
职务侵占罪的犯罪类型属于侵占他人财产类犯罪。职务侵占罪的主体是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,侵占的是公司或企业的财产,将本不属于自己的财产非法占为己有,犯职务侵占罪的,会根据侵占财产的数额大小量刑。 犯本罪的,根据我国《
职务侵占罪的立案标准是:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。职务侵占罪的“数额较大”的标准为“一万元”以上。职务侵占罪的“数额巨大”的标准为“十万元”以上。
侵占罪一般是指,以非法占有为目的,非法占有他人交给自己代为保管的财物,或非法占有他人的遗忘物和埋藏物,拒不退还,且数额较大的行为。如果行为人以非法占有为目的,出现非法占为己有他人托自己保管的财物、遗忘物或者是埋藏物,数额较大,并且拒不退还或
职务侵占数额较大的就需要立案调查,数额较大的标准参照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行,贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为“数额较大”,因此职务侵占数额达到六万元以认定为数额较大,应当立案调查。
关于职务侵占罪立案标准的规定是:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额达到六万元的,应予立案追究刑事责任。
职务侵占数额达到6万元以上就构成“数额较大”的犯罪标准,应被立案追诉。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
侵占罪的定罪标准是:将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪立案标准是,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。行为人构成职务侵占罪的,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
侵占罪的立案标准为:行为人侵占数额一万元以上的财物,才构成侵占罪,才应当立案追诉。量刑:一般判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》中规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,应当以累计金额计算。 根据《刑法》第二百七十一
我国刑法没有规定侵占他人财产罪,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的构成侵占罪。 侵占罪侵占数额2万元以上不满20万元,属于“数额较大”的起点标准。侵占数额20万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。
侵占他人财产罪的立案标准如下: 1、行为人通过正当、善意、合法的手段,持有他人的财物; 2、行为人将他人的财物非法占为己有,拒不交还的; 3、侵占的数额达到2万元以上的。 职务侵占罪报案应提交的材料有: 在进行员工职务侵占罪报案时,当事人需