国有企业值班费是如何划分的？

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织加班费的计算都按中国的《劳动法》相关规定计算。

加班是按单位的安排延长工作时间，而值班一般是按安排在规定的正常工作内从事工作。区分二者应当综合考虑以下要素：用人单位是否对劳动者提出了加班的要求；是否在法定标准工作时间以外；劳动者是否提供劳动；根据单位的规章制度，劳动者提供劳动是否属于加班

值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职

国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。我国有司法赔偿和行政赔偿，其中司法赔偿适用后置原则，即由最后做出行为的司法机关来赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。

严格来说国有控股企业不是国企。 国有控股企业是指在企业的全部资本中，国家资本股本占较高比例，并且由国家实际控制的企业。包括绝对控股企业和相对控股企业。 国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。

国有独资企业不是国企。国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。

国有控股企业一般是国企。国有控股企业是在企业的全部资本中，国家资本股本占较高比例，并且由国家实际控制的企业。包括绝对控股企业和相对控股企业。但相对高于企业中的其他经济成分所占比例的企业，或者虽不大于其他经济成份，但根据协议规定，由国家拥有实

值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。 加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本

我国法律规定，值班是指因消防、安全、节假日等一些需要，用人单位临时安排，或者是按制度安排的与劳动者工作无关的工作。这通常是非生产性的责任，如接电话、看门等。加班则是指劳动者在正常工作时间之外，继续从事自己的工作。确定加班还是值班，主要看劳动

一般来说，加班指的是劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。而值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，

国有企业是居民企业。居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。这里的企业包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、外商投资企业、外国企业及有生产、经营所得和其他所得的其他组织。其中，

国有独资企业和国有企业的区别如下： 1、根据不同的国有独资企业遵循全民所有制企业法，国有独资企业遵循公司法； 2、管理体系不同的国有独资企业由政府出资，隶属于政府。实行政府任命或职工选举并经政府批准的厂长责任制，注重隶属关系； 3、不同治理

国企改革前，原国有企业的国家所有的性质改制后变成了混合所有制企业，其股东由国资管理部门和其他非国有股东组成，一般为国有控股企业，其性质已不再是纯国有企业，也不是纯私有制企业。改制后，其主人是股东大会，股东大会行使最高权力。股东以持有股权数进