国有企业值班费是如何划分的？

在延长的假期里加班，企业应当向劳动者以2倍工资的标准（不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准）发放加班费，或者安排补休，工作日加班与法定节假日加班不适用于补休。

应交增值税=销项税额-(进项税额-进项税额转出)-出口抵减内销产品应纳税额-减免税款+出口退税。

企业股权价值评估方式。企业股权的价值评估方式，法律并未明确规定。一般可通过以下方式：1、企业股权价值评估，可通过股票价格进行评估；2、企业股权价值评估可根据，企业发展状况以及企业的资金状况进行评估；3、股权价值评估是复杂的，具体价值是难以评

企业增值税可通过如下方式予以计算：应纳税额=销售额×征收率3%。且前述的销售额为，除收取的销项税额以外，纳税人发生应税销售行为收取的全部价款和价外费用，应当折合成人民币计算。

有限合伙企业的是由普通的合伙人和有限合伙人组成的。普通合伙人有限合伙企业也就是以前的合伙人的条件，主要是自然人。

国家企业的职工也有加班费。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

企业规模是指按有关标准和规定划分的企业规模。企业规模一般分为特大型、大型、中型、小型、微型。企业规模指对企业生产、经营等范围的划型。在新标准出台以前，同机上划分企业规模的标准只有一个《大中小型工业企业划分标准》。该标准虽然经过几次修改或补充

旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。过去计划经济时期，国企的普遍做法是旷一扣二。

国有企业渎职罪的处罚为：导致国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；导致国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

构成国有企业渎职罪法院的量刑：一般处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业工作人员，由于严重不负责任或失职或滥用职权、造成国有公司、企业破产或者严重损失的行为。

国有企业合并方式主要有购买合并、承担债务合并、抵押合并和举债合并四种。

对闲置资产进行摸底，摸清闲置资产位置、数量、状况和用途等，根据业务发展需要，采取调剂和交易相结合，既提高了闲置资产的使用效率，实现了闲置资产增值，又防止资产流失。为使企业闲置资产不流失，确保资产安全完整，企业必须为盘活闲置资产搭建平台，创造

增值税纳税人身份划分的标准为年应税销售额和会计核算水平。只要小规模企业有会计、账册，能够正确计算进项税额、销项税额和应纳税额，并能按规定报送有关税务资料，年应税销售额不低于30万元的可以认定为增值税一般纳税人。