国有企业值班费是如何划分的？

根据规定，加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。 如果单位安排员工值班，则值班费的支付办法不同于加班工资的计算。因为劳动者

三公消费指政府部门人员因公出国(境)经费、公务车购置及运行费、公务招待产生的消费。2012年10月1日起，县级以上政府需将“三公经费”纳入预算管理，并定期公布。超预算开支“三公”、购建豪华办公用房、安排与业务工作无关的出国考察等情形，情节严

国庆节10月1日、2日、3日是法定节假日的加班，加班费不低于工资的百分之三百；其它4天是双休日加班，由企业决定安排补休或是给加班费，加班费不低于工资的百分之二百。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假日

员工被安排加班的，用人单位应当支付加班费，用人单位不支付加班费的，劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁。

小型企业和微型企业根据企业的工作人数、营业收入状况、企业资产总额等方面进行划分，小微型企业是指人员规模、经营规模相对较小的企业。小型微型企业，可以按照国家规定享受税收优惠和收费减免。

中小企业划分标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定，报国务院批准。且企业种类一般包括，中型企业、小型企业和微型企业。为了改善中小企业经营环境，保障中小企业公平参与市场竞争，维护中小企业合法权益，支持中小企业创业创新

企业类型划分标准有以下四点： 1、营业收入500万元及以上的为中型企业； 2、营业收入50万元及以上的为小型企业； 3、营业收入50万元以下的为微型企业； 4、营业收入20000万元以上的为大型企业。 中小企业划分为中型、小型、微型三种类型

（一）农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。 （二）工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万

一、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。 （一）农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50

微小企业划分标准是农、林、牧、渔业，营业收入20000万元以下，工业从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下。根据相关法律规定，小微企业香油税收优惠。

企业分立后原企业债务由分立后的公司承担连带责任。

公司法国有企业增资的流程的规定：国有独资公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。