劳动合同说明怎么写

我单位员工，性别、身份证号码，具体时间在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“对钩”）：1、协商一致解除；2、协商一致解除；3、劳动者单方解除；4、劳动者试用期内解除；5、用人单位裁员；6、因用人单位违法，由劳动者提出解除

劳动合同一式两份，可以使用另外一份或者复印件。

合同延期协议是从属合同，是更改主合同相对于主合同规定的期限的协议。编写合同延期协议时，需要以下几个方面的内容：1、合同延期协议说明必须由原始合同的所有各方签署并确认。2、延长期限需要澄清。在原始合同的基础上，指定双方同意并同意的延长期限。3

1、明确双方要终止协议的签订时间及名称； 2、明确终止协议的原因，如因甲／乙方原因，或不可抗力等； 3、明确甲乙双方对已交付款项、货物等的处理方案； 4、一方违约导致协议终止，明确违责任； 5、签字或盖章，注明生效时间。

补签合同说明可以这样写：1、甲方的相关信息，包括组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；2、乙方的相关信息，包括组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；3、双方当事人因何种原因未签订合同，

合同延期说明应明确写明需要延期的具体时间，并在协议中注明；同时该协议中需要明确主合同的内容，或者采用将主合同作为附件的形式；最后交由双方签字确认。

合同终止怎么写说明，一般注意以下几点：1、明确双方要终止协议的签订时间及名称；2、明确终止协议的原因，如因甲／乙方原因，或不可抗力等；3、明确甲乙双方对已交付款项、货物等的处理方案；4、一方违约导致协议终止，明确违责任；5、签字或盖章，注明

劳动合同证明书应该包括：用人单位的信息；劳动者的个人信息；劳动者在该用人单位工作的时间，最后应该加盖公司的公章。 我国劳动合同法规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

首先，先写明对方未按合同约定履行的实际情况，并根据合同哪个条款的约定，来确定对方未合同履行，构成违约。其次，要依据合同违约责任条款的约定，向对方提出要求，提出自己的主张，比如要求对方继续履行合同，赔偿损失，承担违约责任等。

对于未履行合同的说明可以写明原合同双方的基本身份信息、原合同的基本内容、未履行的原因及未履行时间等情况说明、未履行的违约责任承担方式、说明的生效时间等。

合同未履约说明需写明，合同的当事人的姓名或名称、地址等信息；合同的标的；合同约定的履行期限和、方式；当事人未履行的原因；以及自愿承担的后果的说明等。

一、（对方姓名） 二、（合约到期内容） 三、（相关单位公司） 四、（日期）

合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立。不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。合同书在生活中经常会遇到，现在的一切都是有法律约束的，所以签订合同的对于之后发生的纠纷就有证据依据，可以依法向法院提起诉讼，维