更新时间:2022.07.28
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤,依法获得工伤赔偿。不属于以上情形的工作期间死亡,可以获得人身损害侵权赔偿,由侵权人支付丧葬费、死亡赔偿金等费用。
职工因工死亡的,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额应当根据实际情况确定。 标准为:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工
对非工伤死亡职工家属的赔偿也包括三个方面:非工伤死亡赔偿标准: 1、丧葬费本企业职工平均工资为2个月; 2、一次性救济金支持直系亲属1人的,支付死者本人6个月的工资;2人的,支付死者本人9个月的工资;3人以上的,支付死者本人12个月的工资;
做工伤鉴定,根据鉴定结果判断伤残等级,然后进行赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、
1,你母亲的情况属于工伤,要按照工伤的标准进行赔付。建议你母亲出院后做一个伤残鉴定。 2,工伤赔偿的项目有:医疗费、交通费、护理费、伙食费、停工留薪、伤残补助金、就业补助金等,具体的数额要根据你母亲的
2015年一次性工亡补助金:576880元计算公式:28844元/年*20年=576880元28844元为2014年全国城镇居民人均可支配收入。
属于工伤。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
根据《工伤保险条例》的相关规定可知,员工在工地因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需要按照职工本
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知,职工在工作中死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津