受到伤害诉讼时效有多长

有欠条但是找不到债务人，债权人可以直接向法院起诉。具体分析如下： 1、债权人可以直接向法院起诉，管辖的法院可以是债务人所在地法院也可以是债权人所在地法院； 2、向法院起诉之后，法院会依法向被告送达传票。即使无法联系被告，法院也可以进行公告送

劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单

职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月

离婚纠纷中，涉及到抚养权争议，不需要孩子到庭。只需要男女双方到庭即可。如果孩子已经年满8周岁，那么可以出庭表达自身的意愿，愿意跟着哪一方生活。但是如果孩子自身不愿意或者是有正当的情形的，可以拒绝出庭的要求，不出庭。如果孩子在两周岁以下，那么

随着二孩政策的放开，现在越来越多的家庭有两个孩子甚至是多个孩子。离婚的时候往往双方都想要争取两个孩子的抚养权。通过诉讼离婚的，法院在判决两个孩子的抚养权归属的时候，并不是简单的一人抚养一个孩子，而是会根据双方的抚养能力、孩子的居住环境、孩子

根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

劳动仲裁不予受理6个条件有： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、

对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以，赔偿的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定

工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工

工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，

夫妻起诉离婚，法院多久出判决？在我国，法院审理案件分简易程序和普通程序两种，两种程序的审限是不同的。简易程序审理离婚案件的，应在立案后三个个月内作出判决。普通程序的，在立案后六个月内作出判决。存在特殊情况的，一审法院的审理期限可延长六个月，

根据刑事诉讼的相关法律规定，刑事案件的追诉期限一般是从犯罪之日开始计算，如果犯罪的行为如出现连续状态的，则从犯罪行为结束之日开始计算，在追诉时间内又实施犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日开始计算。在检察院、法院、公安部门侦查受理案件之后，逃