更新时间:2022.06.25
眼睛色弱可以考取驾照。驾考规定红绿色盲者不可以参加驾照考试,但是对于其他色盲和色弱患者是没有限制的。考驾照前需要做眼功能检查,包括视力和色觉,只要符合规定即可。报考驾照的身体条件需要符合以下规定: 1、身高:申请大型客车、牵引车、城市公交车
法律分析 换驾驶证不会因色弱而吊销。驾驶证到期体检不包括色弱体检。对于申请驾驶证者的身体条件规定中,申请者的辨色力不能为红绿色盲,而对于红绿色弱则无限制。也就是说:色弱可以考驾照。因此换驾驶证不会因色
到期换证体检一般不检查色弱,因为这项检查在申请的时候就检查过了。如果检查出来,就属于以骗取手段获得驾照的,会注销机动车驾照。 1、申请驾照辨色力要求:无红绿色盲; 2、相关规定:机动车驾驶人身体条件不
我们都知道,在报考驾校之前,报考单位是会对报考者进行体检的,这有符合条件的,才可以报考驾照,而体检的必检项目指色盲色弱检测。我们很多人都误认为色盲色弱患者的世界是黑白的,实则不然。想考驾照的朋友,你是
具有色弱的人是可以考驾照的,色弱不等于色盲。 条件: 1、身高:申请小型汽车(C牌)的,不低于150厘米; 2、视力:两眼视力不低于标准视力表0.7或对数视力表4.9(允许矫正); 3、辨色力:无赤绿
员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然
十年以上的员工,公司可以将其辞退,主要有以下几种方式:第一,公司可以与员工协商一致解除合同,将员工辞退;第二,当员工出现法定过失情形时,如严重违反公司的规章制度时,公司也可以将其辞退;第三,即使员工没有过失,但在存在法定情形时,如员工不能胜
劳动者严重违反工资制度的,可以辞退。辞退的前提是:用人单位的规章制度合法合规;劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度,则该规章制度必须具有法定可重复处罚性;劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度,一般违反不得行使即