更新时间:2022.08.04
物权法已失效,《民法典》中关于物权的最新规定: 1、居住权人有权按照合同约定对他人的住宅享有占有、使用的用益物权; 2、土地承包期限届满,经营权人可依规定继续承包; 3、抵押合同和质押合同的一般条款为抵押财产的名称、数量等; 4、人数双过半
我国《劳动法》规定,女职工生育享受的产假不得少于九十天,《女职工劳动保护特别规定》对此予以了进一步明确,规定女职工享受98天产假,其中包括了产前休假的15天;如果难产,可以增加15天的产假,生育多胞胎的话,每多生育一个增加15天的产假;若怀
我国的民法典对离婚冷静期作出了新的规定。一般情况下,需要离婚的夫妻双方向其中一方的婚姻登记处提交离婚申请后。婚姻登记机关会在收到离婚申请的三十天内,给予离婚双方撤回离婚申请的时间。等到三十天期满后,夫妻双方可以亲自到该婚姻登记机关申请发放离
2022年最新离婚法规定:我国《民法典》对离婚做出了新的规定。 第一,规定了离婚冷静期。在冷静期内任何一方不愿意离婚的,可以撤回离婚登记申请。 第二,离婚期限的规定。人民法院判决不准离婚之后双方又分居一年的,一方起诉,准予离婚。 第三,子女
我国《刑法》196条的规定内容如下:有法定情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。
《民法典》中物权编相比之前的变化,大致有以下几点: 1、针对居住权,规定居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的用益物权,以满足生活居住的需要; 2、针对土地承包经营权,明确承包期限届满,由土地承包经营权人依照土地承包的法律规
岗位调集取决于具体情况,一般情况下,除非劳动合同有明确约好或者双方就岗位调集达到一致,不然不能随意调整劳动者的岗位。但如果单位迫于客观情况产生严重改变不得不进行调岗,在这种形式变更下,公司可与劳动者洽谈工作岗位的调整,即对劳动合同的约好进行
岗位调动取决于具体情况,一般情况下,除非劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动者的岗位。但如果单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗,在这种情势变更下,公司可与劳动者协商工作岗位的调整,即对劳动合同的约定进行
我国有两种现存的离婚方法,一种是协议离婚,另一种是诉讼离婚。如果双方就财产分割和孩子抚养权等问题,已达成了一致意见,那可以直接到任一方的婚姻登记处办理离婚手续。如果双方无法达成一致意见,那可以到法院提起离婚诉讼。起诉方写好起诉状后,到法院提
《中华人民共和国节约能源法》是为了推动全社会节约能源,提高能源利用效率,保护和改善环境,促进经济社会全面协调可持续发展,制定本法。1997年11月1日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,自1998年1月1日起施行。
军人民法典最新规定是:军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。
我国有两种现存的离婚方法,一种是协议离婚,另一种是诉讼离婚。如果双方就财产分割和孩子抚养权等问题,已达成了一致意见,那可以直接到任一方的婚姻登记处办理离婚手续。如果双方无法达成一致意见,那可以到法院提起离婚诉讼。起诉方写好起诉状后,到法院提