更新时间:2022.09.30
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为
九级伤残赔偿金额不是固定的。与实际医疗时间、工资、地区平均工资有关。九级残疾赔偿项目如下: 1、一次性伤残补助金:九个月本人工资; 2、一次性伤残就业补助金,各省标准不同,中间值估计六个月社会平均工资; 3、一次性工伤医疗补贴,各省标准不同
把人打成轻伤会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律规定伤害他人致人轻伤可能会触犯故意伤害罪,该罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。造成他人轻伤一般会触犯该罪,原则上会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
主要根据受害者的伤情进行赔偿,具体赔偿金额需根据资料当面咨询计算。具体赔偿包括:医疗费,误工费,护理费,交通费,住院伙食补助费,要是致残的还有残疾赔偿金,残疾辅助器具费等。
六级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中,按伤残等级给予一次性伤残补助。标准为如下,五级伤残18个月工资,六级伤残16个月工资。用人单位应当与用人单位保持劳动关系,并安排适当的工作。安排工作有困难的,用人单位按月发放伤残津贴。标准为:五级伤残按工
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门
可克达拉十级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为六个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为十二个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。 需要注意,劳动合同期满终止,或者
工伤鉴定结果出来后赔偿的效期分为两种: 1、参加工伤保险的赔偿,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、申请工伤保险的赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动
九级工伤赔偿标准: 1.医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。 3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和
工伤构成十级残疾的,职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,享受下列待遇: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。标准是:七级伤残13个月,八级伤残11个月,九级伤残9个月,十级伤残7个月; 2、劳动、劳动合同期满终止,或者职工本人提
盗窃10万元以上未达三十万元的属于数额巨大的情形,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。具体判处刑罚还要根据犯罪分子的身份以及犯罪情节、有无立功等情况而定。