更新时间:2022.10.13
员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
合同的欺诈行为是指,合同一方当事人使用了欺诈的手段,使对方当事人在违背自己真实意愿的情况下,与自己签订民事合同。根据民法典的规定,受欺诈方有权请求法院和仲裁机关撤销涉嫌欺诈的民事合同。合同欺诈行为,需要满足以下条件:首先,欺诈一方在订立合同
合同诈骗罪根据数额的不同,判刑标准具体可以分为以下三种,分别是: 1、数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者
合同诈骗80万元的,触犯诈骗罪。行为人可能被判处十年以上有期徒刑,并处罚金或没收财产。诈骗罪的量刑,应当以诈骗的金额大小作为情节标准,具体分为以下情况: 1、如果构成诈骗罪的,处三年以下有期徒刑、管制或拘役。这里的量刑标准是诈骗数额三千至一
合同诈骗300万元,应被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。根据《中华人民共和国刑法》和《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》的相关规定可知,合同诈骗在两万元以上的,应被判处三年以下有
根据我国刑法的规定,合同诈骗罪有三个量刑幅度。第一是骗取数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役。第二是骗取数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑。第三是骗取数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒
单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
鉴定成为二级轻伤是要负法律责任与承担医疗费用的。但不能确定民事赔偿或刑事附带民事的赔偿责任,而是用于确定刑事责任或行政责任。用于确定民事赔偿责任的鉴定,属于伤残鉴定,其与伤情鉴定具有本质区别,无论是鉴定的时间,还是鉴定机构或者鉴定的程序,以
家暴离婚需要赔偿多少主要看当事人提出多少赔偿。根据《民法典》第一千零九十一条规定,家庭暴力导致离婚的,无过错方可以要求损害赔偿。这里的赔偿指物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿一般常见的有因家庭暴力导致家庭物品和个人物品的损毁,或者家庭
根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定,职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说,因本人工资的不同,工伤九级伤残的补助金也不同,同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是,职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
民事欺诈一般情况下不用坐牢,但是特殊情况下,行为人可能需要承担刑事责任,因此需要坐牢。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,欺诈是指一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下签订合同,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,同
二手房屋买卖合同欺诈可以采取以下补救措施: 1、协商变更和解除合同,协商变更,包括对合同的内容进行修改或者补充。协商解除,是指双方当事人通过协商,在合同关系有效期限尚未届满前提前终止合同; 2、不予履行,被欺诈方应暂不履行合同规定的内容,如