非全日制用工合同应该注意哪些问题

签合同应该注意的问题： 一、核实确认对方当事人的主体资格； 二、合同形式； 三、合同的必备条款要具体、明确； 四、订约前的合同义务； 五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围

1、严格审查对方资信情况，是否有履行偿还能力，在出现风险时我方的利益有否保证； 2、合同的变更要书面提出或书面答复，答复切记不可口头答复，最好用电报形式，以免上当。 3、合理行使不安抗辩权。在合同履行过程中，如果您有确切证据证明对方经营状况

签订合同应该要注意： 1、要认真审查签约对象的主体资格和资信能力，以便在供货及付款条件上采取相应的对策，防范欺诈、减少交易风险。 2、争取合同的起草权、并以书面形式对谈判中所取得的承诺进行约定。 3、合同名称与合同内容应一致。例如本是加工承

合同创立时应注意的问提如下： 1、合同的有效性； 2、合同的履行和终止； 3、合同的终止和终止； 4、合同纠纷解决条款：主要涉及仲裁条款的有效性；仲裁机构的名称和仲裁事项应当在合同中注明；对于诉讼条款，要注意选定的法院是否有利； 《中华人民

1、合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。有的消费者在签订合同时，没有注意这两点，给某些装饰公司粗制滥造和拖延工期埋下了“伏笔”。 2、在合同中必须注明使用的装饰材料的具体品牌或型号，以防装饰公司以次充好。 合同中有关保修的条文是必不可少

签合同时要注意的法律问题： 1、合同主体资格的审查问题； 2、合同标的物名称、规格、产地、数量及价款等条款规定问题； 3、合同标的物质量要求方面问题； 4、合同履行的期限、地点、方式约定问题； 5、违约责任以及争议解决方式的法律问题等。

签合同应该注意的问题有： 1、签约对象的主体资格； 2、注意合同名称和合同内容是否一致； 3、注意列明商品的单价； 4、注意明确约定违约金和赔偿金计算方法； 5、注意用词严谨，明确当事人双方的权利和义务； 6、注意“定金”和“订金”的区别；

1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。 2、非全日制用工不得约定试用期。 3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。 4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过1

合租房屋不同于整租房屋，租客与房东签订合同需要注意，首先需要注意出租人是否有权出租房屋，若出租人是否是二房东，检查是否有书面的产权人同意转租协议次将需要与其租客分摊的费用约定清楚，如物业费、清洁费、水电气费等问房东其他合租房间居住人的信息以

（1）非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。 （2）非全日制用工不得约定试用期。 （3）非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。 （4）非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不

非全日制用工应注意： 1、合同形式：可不拘于书面形式，允许达成口头劳动合同。 2、工资形式和标准：工资分配所采取的最基本的两种方式是计时工资和计件工资。计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 3、试用期规定：不得约定

订立劳动合同应当注意的问题如下： 1、劳动合同的内容要全； 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同； 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等。

签合同要注意： 1、合同主体资格的审查问题； 2、合同标的物名称、规格、产地、数量及价款等条款规定问题； 3、合同标的物质量要求方面问题； 4、合同履行的期限、地点、方式约定问题； 5、违约责任以及争议解决方式的法律问题等。