带薪假扣工资吗？-买断工龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

不扣。无论什么时候休带薪假都是法定的，都不可以扣工资《职工带薪年休假条理》规定： “休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过，依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。

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律师普法

休婚假会扣工资吗，还是带薪假
婚假是劳动者享有的权利，单位不得克扣劳动者工资。休婚假是带薪休假。婚假工资按劳动合同约定的工资标准计算。

2020.05.04 194
带薪年假扣工资是否合法
不扣，带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入，应视为正常出勤。

2020.01.06 235
丧假带薪工资有吗？
劳动者在丧假期间有工资，按照劳动合同约定的工资标准来计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付劳动者丧假工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令其向劳动者加付赔偿金。

2020.01.18 178

专业问答

带薪年假属于带薪工资吗?
带薪年休假属于劳动纠纷。用人单位不执行带薪年休假，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。《员工带薪年薪条例》第七条公司不安排员工年薪，不按本条例给予年薪补偿的，县级以上地方人民政府人事部门或劳动

2021-10-23 15,340
请病假按照带薪工资扣么
我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为=工资总额*2

2022-07-17 15,340
公司婚假带薪是否扣工资
婚假有带薪的天数，这个看你们公司有没有相关规定，国家法定的是三天婚假并且这三天算正常出勤结算工资的。

2022-07-22 15,340
公司规定有年休假没有带薪年假扣不扣工资吗
从法律上讲，带薪年假不扣除工资。顾名思义，带薪休假仍然享有在休假期间获得劳动报酬的权利。如果你想扣除工资，它不被称为带薪休假，但带薪年假需要满足一定的条件。

2021-12-20 15,340

法律短视频

01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,234 2022.04.17
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,855 2022.04.17
00:58
带薪年假多少天2021年最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休

10,619 2021.02.26

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