更新时间:2022.09.19
这是两个不同的概念。生育补贴的正规名称是生育津贴,也叫产假工资。在休产假期间的工资是停发的,由生育津贴支付。一般都是正常发工资,津贴下来后在从中扣除已发工资即可。生育报销就是产前检查、生育费用由生育险予以报销。先申领津贴后报销费用。
(1)确定产检及生育医院,办理就医登记; (2)员工怀孕后,携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。 (3)员工出院后,前往社保局进去生育津贴即可。
1、参保职⼯的社会保障卡复印件。 2、准⽣证、出⽣证和独⼦证复印件。 3、⽣育住院发票复印件、出院⼩结(盖就诊医院章)。 4、单位证明(含职⼯姓名、年龄、身份证号、产假起⽌⽇期)。 5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。
报销生育险需要准备的材料有: 1、准生证的原件以及复印件; 2、孩子出生证明的原件以及复印件; 3、从医院出院记录的原件以及复印件; 4、在医院住院时的发票,原件以及复印件; 5、医院所开具的请假证明以及生育报销表格; 6、分娩或者实施计划
生育险报销需要提交的材料:生育女职工、计划生育手术职工身份证明;婴儿出生或者死亡证明;计划生育证明;生育医疗证申领表;其他。已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
结婚证原件及复印件一份;生育服务证原件及复印件一份;婴儿出证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;申领生育津贴人员信息登记表一式两份。
1、携带材料到指定地点申请报销; 2、经办机构人员受理材料,并对材料的真实性进行审核; 3、审核通过以后,经办机构下发办理凭证; 4、参保人只需要携带办理凭证到银行领钱即可。
用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,生育险和生育津贴可以一起报销,也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。如果生育者的丈夫缴纳生育险,但是本身没有缴纳生育险的,生育者只能享受生育医疗费用,无法领取相应的生育津贴。
使用微信搜一搜搜索“社保”并点击服务中的“缴费记录查询”,进入查询页面后需要先进行登录认证,点击页面中的“确定”,登录后即可查询到情况或者携带身份证等文件到当地的社保部门进行咨询。
生育津贴在生育后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。
生育保险报销有时间限制,劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间,是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例,所以各地生育保险报销时间都有所不同,生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准,时间长的可
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴