合同终止或变更的条件有哪些

合同变更的条件包括： 1、当事人协商一致变更合同； 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更； 3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百三十三条规定，合同成立后，合同的

劳动合同变更的条件：一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议。

合同履行期限变更的条件： 1、具有合同履行变更的客观事实。情势泛指作为法律行为成立基础或环境的一切客观事实；变更是指情势在客观上发生了异常变动。而合同履行变更不仅包括交易和经济情况的变化，也包括非经济事实的变化。 2、合同履行变更发生在合同

合同变更的条件： 1、当事人之间存在有效的合同； 2、合同的变更有合法依据； 3、合同的要素发生变化。 根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 第五百零二条第二、三款规定，依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准

合同变更的规定条件有： 1、需要变更的合同已经依法成立并生效； 2、合同的变更内容必须明确具体，否则视为未变更； 3、应当按照法定程序才能变更的，必须遵守相关规定进行变更，否则变更无效。

变更劳动合同需要符合下列条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止； 2、用人单位提出变更或者劳动者提出变更； 3、用人单位与劳动者协商一致等。

变更劳动合同的条件是： 1、用人单位与劳动者协商一致； 2、采用书面形式； 3、遵循自愿平等、协商一致的原则； 4、变更后的劳动合同，双方当事人各执一份。

根据我国合同法及相关司法解释的规定,施工合同的变更条件如下: 1、订立合同时一方对合同存在重大误解的、订立的合同对一方明显不公平的、订立合同时受到欺诈、威胁,订立的合同违背了当事人本意的、订立合同时的客观情况已经发生了重大变化,且该变化不属

合同变更的条件有： 1、合同的变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商，改变原合同关系的内容。 2、合同的变更须依据法律的规定或当事人的约定。 3、合同变更必须遵守法定的方式。 4、须有合同内容的变化合同变更仅指合同的内容发生变化。 合

劳动合同变更的条件如下： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并

我国刑法已经对合同变更的成立条件作出了明确的规定。通常情况下，合同变更成立的条件一般包括以下的三点：第一、合同关系已经存在。合同变更针对的是已经存在的合同，没有合同关系就无从变更；第二、合同内容发生变化；第三、合同当事人在协商一致后，或经过

变更劳动合同的条件包括： 1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。 2、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行

终止劳动合同的条件包括：劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被法院依法宣告为破产的；其他。