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劳动合同怎么写才能合法呢?

更新时间:2022.09.17

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行动指南
1、劳动合同必须如实填写。果果实际工资与合同约定不一致的,以实际为准,这个你们可以以工资条、或公司薪酬制度为据。因为签订劳动合同时的工资到后来也可能变啊,毕竟调薪很正常的在企业。 2、劳动合同签订后,一式两份,需交予员工,若没有给的视为未签订合同,那么公司将承担双倍公司的赔偿。 3、周休息日加班,要求按照正常工资的2倍支付工资,除非公司的工资条能够清楚的证明合法支付了你们的加班工资,否子视为公司未足额支付。 4、产假必须正常支付员工的报酬 这样的合法劳动合同怎么写不合法,你们可以拒绝签订,如果单位硬性逼迫你们签订,可以以公司降低薪酬待遇为由,要求公司赔偿 《中华人民共和国民法典》: 第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致,可以变更合同。
律师普法
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    2022-04-24 15,340
法律短视频
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

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