怎么样订立合同是合法的？

签订劳动合同，也即完成要约和承诺的全过程。受要约人确定后，即由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立。

订立合同的方法如下： （1）一方当事人发出希望订立合同的要约； （2）受要约人作出同意订立合同的承诺； （3）当事人之间就合同条款，进行协商； （4）当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者

采购合同订立流程是： 1、谈判起草合同文本草案； 2、双方修改及审阅，审定合同文本草案； 3、最终确定合同内容； 4、双方盖章； 5、归档； 6、相关部门跟进合同履约情况。一般自合同成立时该合同具有法律约束力。根据规定采用书面形式的，应当采

1、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表。 2、进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。 3、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者员

劳动合同订立原则：合法原则；协商一致原则；合同主体地位平等原则；等价有偿原则；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

订立合同，只要当事人有相应的民事行为能力，且合同意思表示一致即可。 根据《民法典》第四百七十一条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

行纪合同的订立方式：一方当事人发出要约，另一方作出承诺；并且行纪人与委托人均在行纪合同上签名、盖章或者按指印；或者一方已经履行主要义务，对方表示接受的。

无名合同的订立方式包括单纯结合、依存结合、附条件结合。无名合同是“有名合同”的对称。法律上没有赋予其一定名称的合同。即有名合同以外的其他合同。对于有名合同之外的合同，只要原则上不违背国家立法精神，不违反社会公共利益，也承认其具有法律效力。

遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和善良风俗原则等原则，经过双方当事人协商一致订立赠与合同。

订立民间借款合同，载明借贷双方的姓名、借款种类、币种、数额、时间、期限、用途、利率、还款方式、保证人和违约责任等条款，签字画押，双方各执一份，妥善保存。

订立口头合同的有效条件是： 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。所谓缔约行为能力，是指民事主体据以独立订立合同，以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。 2、合同当事人意思表示真实。意思表示真实是构成有效合同的先决条件

订立书面合同需要由合同各方就合同内容和主要条款充分协商一致，对合同标的物、履行方式、合同价款、合同期限、违约责任、纠纷解决方式以及合同份数、生效规则等内容达成一致意见，各方签字、盖章，各人持有一份即可完成书面合同的签订。

订立口头合同要符合下列要件： 1、口头合同的当事人具备相应的民事行为能力； 2、当事人之间协商一致，意思表示真实； 3、口头合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定； 4、不违背公序良俗。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，