行政拘留的人员有哪些

免于行政拘留的人有： 1、已满十四周岁不满十六周岁的； 2、已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的； 3、七十周岁以上的； 4、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件

行政拘留，通常是触犯了行政法规或者犯罪的前期，属于一种行政处理手法，不会去考虑这个人的工作单位。但是行政拘留对于事业单位个人的考核肯定是有影响，主要是看单位领导怎么想。如果这个人的行政拘留是和所在的单位有关，是在工作中违规，那么单位肯定会做

如果发现事业单位人员隐瞒行政拘留，可以向单位进行反映。

行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。

依据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，就会受行政处罚，行政处罚包括行政拘留。

行政拘留的条件： 1、行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚； 2、行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。

免于行政拘留的人有： 1、已满十四周岁不满十六周岁的； 2、已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的； 3、七十周岁以上的； 4、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

若当事人被行政机关处以行政拘留的处罚，产生的影响是行为人的违法信息会被记录和保存，但是不会留有案底。行政拘留是行政机关对违法行为人的一种惩戒，除会产生违法信息的记录外，一般不会有太大的影响。

公务员被行政拘留的后果：可能会处以警告、记过，严重的会被开除。一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。 行政处

行政拘留履行方式包括直接的进行拘留，还有就是使用一些间接的强制措施。

适用的法律依据不同。行政拘留适用的法律依据是《中华人民共和国治安管理处罚条例》；刑事拘留适用的法律依据《中华人民共和国刑事讼诉法》。拘留的目的不同。行政拘留的目的，是制裁行政违法的公民，刑事拘留的目的，在于及时制止犯罪人继续危害社会等。

治安拘留和行政拘留是同一种拘留。治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留，行政拘留还包含了违反其他行政法律被处以的行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为一日以上，十五