更新时间:2023.12.07
与用人单位产生劳动纠纷的时候,可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决,而解决的方式也是多样的,包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决,还需要当事人根据实际情况决定。
拆迁补偿是归房屋征收部门的。 《城市房屋拆迁管理条例(修订)》第五条规定,国务院建设行政主管部门对全国城市房屋拆迁工作实施监督管理。 县级以上地方人民政府负责管理房屋拆迁工作的部门对本行政区域内的城市房屋拆迁工作实施监督管理。县级以上地方人
依据我国相关法律的规定,有拆迁问题或者是遭受到非法暴力强拆的,可以向公安机关报案,觉得不公平,你可以到法院民事庭提起民事诉讼,提拆迁合同纠纷。拆迁补偿安置协议订立后,被拆迁人或者房屋承租人在协议的约定的搬迁期内拒绝搬迁的,拆迁人可以依法向仲
用人单位和劳动者发生劳动纠纷的,可以向调解组织申请调解,调解不成的,可以向当地的仲裁委申请仲裁。若是双方当事人对劳动仲裁不服的,一方可以向法院起诉。
国务院建设行政主管部门对全国城市房屋拆迁工作实施监督管理。县级以上地方人民政府负责管理房屋拆迁工作的部门对本行政区域内的城市房屋拆迁工作实施监督管理。县级以上地方人民政府有关部门应当依照本条例的规定,互相配合,保证房屋拆迁管理工作的顺利进行
发生拆迁纠纷可以找房屋征收部门,房屋征收部门负责组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作。拆迁纠纷的当事人在找房屋征收部门前,需要收集相关证明房屋拆迁纠纷确实存在的证据。
(一)拆迁行政管理部门。一般而言,拆迁行政管理部门作出拆迁许可、拆迁决定、拆迁补偿裁决等行政行为的,原告不服提起行政诉讼的,拆迁行政管理部门为被告。 (二)人民政府。城市房屋拆迁行政诉讼中,以人民政府为被告的一般是以下几种情形: (1)由人
如果合同双方当事人在合同中没有明确合同纠纷的处理方式的,则默认由人民法院进行管辖。但如果合同中有仲裁协议的,则如果发生合同纠纷的,应该由合同中约定的仲裁机构来管辖。若既约定了仲裁机构又保留了法院管辖权的或者约定的仲裁机构不明确的,则视为没有
一、拆迁属哪个部门管 拆迁补偿是归房屋征收部门的。 《城市房屋拆迁管理条例(修订)》第五条规定,国务院建设行政主管部门对全国城市房屋拆迁工作实施监督管理。 县级以上地方人民政府负责管理房屋拆迁工作的部门对本行政区域内的城市房屋拆迁工作实施监
拆迁工作是由市、县级人民政府确定的房屋征收部门组织实施本行政区域内的房屋征收和补偿工作。房屋征收部门还可以委托房屋征收实施单位来承担房屋征收与补偿的具体工作。
劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同,但由于各种原因,双方之间产生纠纷也是难
发生纠纷后有5种解决途径来维护你的合法权益: 一、双方协商和解; 二、消费者协会调解; 三、向工商行政部分申述; 四、双方达成仲裁协议去仲裁; 五、搜集证据材料去法院诉讼。
要看是因为什么导致的纠纷。 1、如果是企业和企业之间的业务或者合同纠纷,相互之间协商不能解决的,只有到法院起诉解决。 2、如果是企业和职工之间的劳动纠纷,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲