行政行为无效的根本原因有哪些

劳动合同无效的原因：违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效

合同无效的原因有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或第三方利益； 3、以法律形式掩盖违法目的的合同； 4、损害社会公共利益的合同； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 有上述五种情形之一的

无效合同的法律原因如下： 1、合同思表示虚假； 2、当事人恶意串通，损害他人利益； 3、合同违反法律法规的强制性规定或者公序良俗。 根据《中华人民共和国民法典》规定，行为人和相对人以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。违反法律、行政法规强制

名誉侵权行为的特征有： 1、名誉侵权的被侵害人是特定的人。 2、名誉侵权的行为人主观上有过错，包括故意或过失。 3、名誉侵权在客观方面具有明显损害他人名誉的事实。所谓名誉侵权的事实，是指行为人从事了法律所禁止的有损他人人格、名誉的行为。

(一)为人民服务是行政道德的基本原则。 (二)为人民服务作为我国行政道德基本原则的主要依据。

行政许可的基本原则如下： 1、法律原则，行政许可的设定和实施必须严格按照法定权限、范围、条件和程序进行； 2、公开、公平、公正的原则，必须公布有关行政许可的规定，未公布的，不得作为实施行政许可的依据。行政许可的实施和结果，除国家秘密、商业秘

行政复议的原则主要包括：合法的原则；公正、公开的原则；及时的原则；以及便民的原则。行政复议机关在履行行政复议职责时，必须遵循上述原则，并且坚持有错必纠，保障法律、法规的正确实施。

行政处罚的基本原则如下： 1、行政处罚公开原则； 2、行政处罚与教育相结合的原则；根据规定：实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。”既要发挥处罚的威慑、惩罚作用，又要发挥教育、引导作用，建

行政诉讼要遵循的原则有：人民法院依法独立行使行政审判权原则；人民法院依法独立行使行政审判权原则；具体行政行为合法性审查原则；当事人的法律地位平等原则；使用民族语言文字原则；当事人有权辩论原则；合议、回避、公开审判和两审终审原则；人民检察院实

行政处罚的基本原则如下： 1、行政处罚公开原则； 2、行政处罚与教育相结合的原则；根据规定：实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。”既要发挥处罚的威慑、惩罚作用，又要发挥教育、引导作用，建

行政决策的基本原则： 1、信息性原则。 2、预测原则。 3、系统性原则。 4、可行原则，决策必须具备实施的现实条件，切实可行。 5、择优原则，对比优是决策的关键步骤，没有对比，就无法辨别优劣。 6、动态原则，决策是根据现实情况的做出的，要根

1、遵照宪法和法律，以事实为根据，以法律为准绳； 2、在适用法律上一律平等，保障当事人的合法权益； 3、权责对等，严格监督； 4、惩戒与教育相结合，宽严相济。

我国行政处罚的基本原则包括：行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。