更新时间:2022.06.08
疫情严重时,劳动者与用人单位协商一致后可以暂时不上班。但劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿或者赔偿金。
在上下班过程中感染新型冠状病毒肺炎的,一般不属于工伤,但如果医护及相关工作人员因履行工作职责而感染的,可以认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
针对目前疫情给中国造成的经济损失,可能高达十万亿,零售餐饮、旅游行业、机械制造业、采掘业、食品加工业、化工业、工程建设等行业都遭受了巨大的损失。但是目前疫情的影响还在继续深化,因为国外许多的国家都已经开始大范围的感染新冠病毒,因此这次疫情对
虽然疫情期间没有工资收入,但是车贷是一定要还的。可以通过向亲朋好友借钱,先把车贷还上,以后再把钱还回去。疫情期间也可以申请延期还款,各银行保险机构要进一步加大对疫区的支持,减免手续费,简化业务流程,开辟快速通道。从客观上来说,这是因为不可控
疫情不上班,在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同约定支付工资;超过一个工资支付周期且劳动者提供了正常劳动,支付工资不得低于当地的最低工资标准;超过一个工资支付周期但劳动者未通过劳动,用人单位支付生活费。
如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工,并且要求劳动者正常上班,侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁,还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可,要求劳动者上班,劳动者应该听从公司的
因为疫情不能上班请假条应包括以下内容: 1、标题; 2、称渭; 3、请假原因; 4、请假起止时间; 5、祝颂语; 6、请假人签名; 7、请假时间。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假
隐瞒疫情上班是犯法的,行为人会涉嫌妨害传染病防治罪。妨害传染病防治罪,是指行为人违反传染病防治法规定,引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的行为。犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
一般协商处理好是不会扣工资的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工,并且要求劳动者正常上班,侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁,还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可,要求劳动者上班,劳动者应该听从公司的