2017年防疫办理疫情病种上班补贴是多少-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

律师普法

防疫值班人员有补贴吗
防疫值班人员有补贴。对疫情防治人员发放临时性工作补助是国家防控疫情、关心疫情防治人员的具体措施，有着很强的政策性，必须严格界定享受人员，依法依规申报审查领发，把这项事关千万一线疫情防治人员的好事办好办实办到位。以每天每人300元的人员为主，

2021.12.11 1,757
防疫站不给补办防疫本怎么办
预防接种本本丢了,防疫站不给补办,可以找当地计生局或当地纪委组织进行投诉。

2020.07.15 887
疫情的补偿金是多少
疫情期间被辞退的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府

2020.12.02 264

专业问答

2017年上海疫情工资标准是多少？
1、疫情期间放假工资按照职工在此期间的工作报酬计算。 2、根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状的病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对新型冠状的病毒感染患者、密切接触者在

2022-11-14 15,340
防疫值班人员有补贴吗
防疫值班人员有补贴。对疫情防治人员发放临时性工作补助是国家防控疫情、关心疫情防治人员的具体措施，有着很强的政策性，必须严格界定享受人员，依法依规申报审查领发，把这项事关千万一线疫情防治人员的好事办好办

2021-12-17 15,340
疫情期间环卫工人上班有补贴吗
疫情期间环卫工人上班是否有补贴，国家并无统一政策予以规定。根据我国劳动法有关规定，劳动报酬问题一般按劳动合同约定处理。但疫情期间是否有特殊规定还需要先向所在单位核实，或向当地政府有关部门咨询核实。

2023-06-11 15,340
疫病无法上班
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-03-17 15,340

法律短视频

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,123 2022.05.11
01:01
疫情防控三级响应级别是指什么
疫情防控三级响应级别是指突发事故的第三级别的事故。按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度，分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，Ⅰ级特别严重、Ⅱ级严重、Ⅲ级较重和Ⅳ级一般，三级响应为较重级别。三级应

7,729 2022.05.11
01:12
如何办理慢性疾病补贴
根据我国有关慢性病补助的相关法律法规的规定，申请慢性疾病补助的手续如下：1、审查自己是否符合领取慢性病补助的条件；2、准备医保卡、身份证复印件、住院病历、出院小结、诊断证明等相关资料；3、填写《慢性疾病就诊卡申请表》并提交到市或县人力资源办

8,203 2022.04.17

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