丧失劳动能力补偿问题-补偿金问题在线咨询-法师兄

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“完全丧失劳动能力”，是指经指定医院证明，医务劳动鉴定委员会鉴定确认劳动能力属永久性完全丧失，不能继续从事原来的工作，也不能从事其他轻便工作的职工。永久性完全丧失劳动能力必须同时达到下列条件：①患病治疗的时间已达到上述鉴定标准规定的最短期限或已医疗终结；②符合《劳动能力鉴定标准》中“完全丧失劳动需人扶助”和“完全丧失劳动能力不需人扶助”规定的相应条款；或符合《非因工伤病等级标准》中一级至四级规定的相应条款

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怎样算丧失劳动能力
各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：单肢瘫，肌力2级以下，含2级。两肢或三肢瘫，肌力3级以下，含3级。双手或双足全肌瘫，肌力2级以下，含2级。完全性、感觉性或混合性失语。非肢体瘫的中度运动障碍。长期重度呼吸

2020.10.23 890
补偿劳动力自身价值时间问题！
用于补偿劳动力价值的时间叫做什么时间就是指工人在劳动过程中的必要劳动时间为什么缩短必要劳动时间会降低劳动力价值

2020.07.10 534
工伤赔偿包括丧失劳动能力吗
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。

2020.07.04 349

专业问答

要是丧失劳动能力有补贴吗？？？
关键问题是，享受养老保险待遇的退休人员应当同时具备以下条件： (一)达到国家、本市规定的退休年龄； (二)单位和本人按规定缴纳养老保险费； (三)本办法实施前参加工作、连续工龄(包括缴费年限)满10年

2022-08-29 15,340
劳动者确认劳动能力丧失或者部分丧失
根据《劳动合同法》规定，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。并不是享受调岗，而是向企业申请安排适当工作。部分丧失劳动能力的劳动者一般就是依据工伤伤残

2022-10-05 15,340
丧失劳动能力的判定依据，丧失劳动能力的标准是什么？
一、丧失劳动能力的判定依据4.1完全丧失劳动能力的条件XXX各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者： (1)单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。 (2)两肢或三肢瘫，肌力3级

2022-10-26 15,340
非工伤丧失劳动能力最高补偿是几个月
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直

2022-10-05 15,340

法律短视频

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,601 2022.04.17
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劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

2,353 2022.04.17
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以租代售合同法律效力问题
以租代售合同一般具有法律效力。当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合法有效的。当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。

3,633 2022.04.17

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