劳动合同法人法人签字了还需要法人签名吗

没有法定代表人签字的合同，一般来说，是不可以受到法律支持。根据我国公司法的规定，法定代表人代表公司行使职权。而法定代表人行使职权的表现就在于在合同书上签字或盖公章，以表示是作为公司进行民事活动。如果法定代表人并未签字，此时合同的当事人就不能

合同可以不是本人签字，由代理人签字依然有效，委托代理人订立的合同，产生的法律后果由被代理人承担。但是收养协议、离婚协议、遗赠抚养协议牵涉到人身性质的合同必须由当事人自己办理，不能由他人代签。

用人单位不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

补签的劳动合同有效。用人单位与劳动者协商一致可以补签劳动合同，只要没有违反法律强制性规定即可。但是超过一个月才补签书面劳动合同的，用人单位仍应支付劳动者两倍工资。

外籍员工在我国参加工作的，适用《劳动合同法》。《劳动合同法》的调整对象是所有在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及在这些单位的劳动者之间的劳动关系。

政审通常是不查签过几次劳动合同的。一般进入档案的合同都是在劳动局备案的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但是有的公司不会备案。

合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

法律并没有规定股权转让需要股东亲自签字，所以转让股权时，股东不能亲自签字的，可以委托其他人代为签字。

如果协议有明确条款说明盖章后生效，但只有法人代表签字，没盖公章，协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款，双方有法人代表签字，没盖公章，协议就已经生效。

如果协议有明确条款说明盖章后生效，但只有法人代表签字，没盖公章，协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款，双方有法人代表签字，没盖公章，协议就已经生效。合同的生效是指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律拘束力，也就是通常所说的法律效力

1、合同未经单位签字或者盖章无效。 2、单位只签字不盖章或者只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字或盖章单位章，而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同，那么这个合同就是对单位生效的。

这需要具体情况具体分析，如果是委托他人代理，那么合同不是本人的签字，合同依旧是有效的；如果在不知情的情况下，他人冒充本人进行签字，本人事后进行了追认，此时合同依旧有效，如果本人事后不追认，那么合同就是无效的。

公司借贷不需要法定代表人的签章，但必须盖公司行政公章或合同专用章。因为公司贷款是以公司名义做出，所以必须盖公司公章或合同专用章。