更新时间:2022.12.11
行为人因过失导致他人重伤,但没钱对民事责任进行赔偿的,可以与受害人协商分期进行赔偿;若有能力赔偿但拒不赔偿的,人民法院可以对其进行强制执行。《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治
过失致人重伤不是只判刑不赔偿。民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的,承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任;民事主体的财产不足以支付的,优先用于承担民事责任。
首先,侵害他人造成人身损害的不区分主观心理是否过失还是故意,只要是造成人身损害的就应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死
过失致人重伤要赔偿的费用包括:医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及误工费。如果造成被害人残疾的,还应赔偿残疾生活辅助器具费等费用。
首先,侵害他人造成人身损害的不区分主观心理是否过失还是故意,只要是造成人身损害的就应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死
过失致人重伤的,除应被处以刑事处罚的,还要承担民事赔偿责任。被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼,要求被告人承担物质损失赔偿。
浙江省工伤赔偿如下: 一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。 二、五
浙江省的工伤赔偿标准有以下几种:如果是一级的伤残津贴,需要按照职工的工资乘以二十七个月进行补偿。如果是二级的伤残津贴,需要支付职工工资乘以二十五个月。如果是三级的伤残津贴,需要支付职工工资乘以二十三个月。如果是四级的伤残津贴,则需要补偿单位
过失致人重伤没钱赔的,受害人可以与致害人协商分期赔偿。过失致人重伤赔偿的问题是属于民事纠纷,如果是暂时无力赔偿的,受害人可以与致害人协商分期偿还赔偿款的问题,如果是有能力偿还而不偿还的,受害人可申请强制执行。
过失致人重伤罪赔偿范围是医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
过失致人重伤罪的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等等。
一般工伤赔偿,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。