设立劳动仲裁庭-侦查规则问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于上述问题的解析如下：根据你说的情况，首先对你能够用法律来争取自己的权力表示非常的赞赏，下面说下你开庭前应该做的准备： 1、有积极的心态。你公司欠你钱是他们的不对，这个没有你的过错，虽然走法律途径麻烦了一点，但是这是一条非常有效的维护自己权益的措施，希望你心态要积极，这个很重要。 2、具体的说下你应该准备的材料，从我参加类似劳动仲裁案件的经历来说，建议你至少准备以下材料，也可以说是证据： A、与该公司签订的劳动合同书，证明存在劳动关系。 B、因为你申请的9月和10月的工资，因此你要证明你这2个月在这个公司工作，具体可以找人帮你作证，如果不好找或者他们不愿意给你作证，那么你可以把你这2个月的工作内容列出来，并提供相应证据，作证明。 C、把实际情况说明，因为工作量大，会计没有及时做账，所以你要把这个关键因素说清楚，是为什么没有给你做账、应该谁给你做账可以找谁确认一下。 D、还可以找公司你的同事或者直管领导确认下你的工作量。另外你的奖金这个诉求也要有相应的内部文件或者规定支持。 3、需要准备的基本就2块，一是良好的心态，二是能够证明你诉求的证据材料。如果满意请采纳，祝你成功。上面就是劳动仲裁庭的解答

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律师普法

劳动仲裁在什么地方设立庭
劳动仲裁在当地人社局下属的劳动仲裁委员会开庭。劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解，裁决阶段四个主要的阶段。无正当理由未到庭的，本案按缺席裁决处理。

2020.08.27 255
劳动争议仲裁庭裁决时间
劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决；如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。

2020.07.18 149
劳动仲裁在哪里开庭
劳动仲裁在当地人社局下属的劳动仲裁委员会开庭。

2020.05.31 466

专业问答

国际仲裁法庭的设立
公众通常更熟悉国际法院，而不是永久的仲裁法庭，部分原因是PCA的封闭判决特性和在1946和1990之间裁决案例较少的缘故——有时甚至裁定本身就是保密的。只是在近些年，法院的办案数量才逐渐增加。在《联

2023-06-03 15,340
劳动争议需要到劳动仲裁庭仲裁吗
下列劳动争议必须在诉讼前进行劳动仲裁：（一）因确认劳动关系而产生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职而产生的争议；（四）因工作时间、休息休假

2021-11-08 15,340
劳动仲裁庭庭审程序是什么，劳动仲裁庭庭审程序如何
劳动仲裁开庭程序：开庭准备，告知当事人开庭信息，公开审理案件发布公开审理公告；开庭；庭审调查阶段，调查当事人陈述、证人证言等材料；庭审辩论阶段；最后，仲裁庭作出裁决。

2021-11-05 15,340
劳动仲裁立案开庭要注意哪些
要注意下列事项： 1.劳动争议基本是属于民事诉讼范畴，采取的是谁主张谁举证原则。 2.注意时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3.

2023-03-06 15,340

法律短视频

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,269 2022.05.11
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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,549 2022.10.03
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劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

854 2022.05.18

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