更新时间:2022.01.23
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争
行政诉讼被告错误的判决方式为裁定驳回起诉。前提是人民法院告知原告变更被告并且原告不同意变更的。应当追加被告而原告不同意追加的,人民法院应当通知其以第三人的身份参加诉讼,但行政复议机关作共同被告的除外。
行政诉讼被告错误需要进行变更为正确的被告后才能进行审理和判决。被告错误变更的规定是:原告所起诉的被告不适格,人民法院应当告知原告变更被告;原告不同意变更的,裁定驳回起诉。应当追加被告而原告不同意追加的,人民法院应当通知其以第三人的身份参加诉
标价错误合同能撤销的。但如果不存在重大误解,或一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平等情况的,标价错误合同不能撤销的。
若向人民法院提起行政诉讼后发现被告错误的,需要进行变更为正确的被告后才能进行审理和判决。被告错误变更的规定是:原告所起诉的被告不适格,人民法院应当告知原告变更被告;原告不同意变更的,裁定驳回起诉。应当追加被告而原告不同意追加的,人民法院应当
仲裁裁定书错误的撤销方式为:用人单位有证据证明仲裁裁定书存在错误,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉,让人民法院对仲裁裁决书进行撤销。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
若人民法院所作出的民事判决决定确有错误的,应当按照以下规定进行处理:可以由当事人申请再审或由人民法院依职权决定再审。法律规定,各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决
在现行法上,当涉及判决书中的法律文书误写、误算,诉讼费用漏写、误算和其他笔误时,法院可以通过不可上诉的裁定补正错误。法官如果在裁判文书宣告或者送达后发现文字差错,文字差错严重,应收回裁判文书,并且分别以校对章补正、重新制作裁判文书或者制作裁
视情况而定。 一、 1、当其他的各级法院发现本院的已经发生法律效力的判决发现存在错误时,并且认为需要再次审理,应当将此提交给审判委员会讨论来做定夺。民事诉讼法中允许法院对本院作出的判决、裁定出现错误时进行纠正,所以各级法院可以中止原来的判决
如果当事人申请诉讼财产保全错误的,应当赔偿被申请人因保全所遭受的损失。认定申请财产保全错误的界定标准一般就是申请人的诉讼主张是否得到支持,而只要申请人败诉或撤诉,一般就可以认定申请人申请保全错误,而无需法官再去主观的分析、判断申请人是否存在
诉讼保全错误的话,那么根据法律的相关规定,申请有错误的,申请人应当赔偿被申请人因保全所遭受的损失,而存在保全申请错误的事实,通常以申请人的诉讼请求是否得到法院生效裁判的支持作为衡量保全是否错误的重要认定标准。还需要注意的是,保全错误的原因有