孕妇离婚赔偿标准有哪些-孕妇问题在线咨询-法师兄

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离婚赔偿通常是指离婚损害赔偿，夫妻一方有重大过错造成离婚的，并且对无过错方造成财产和精神损失，应当承担民事赔偿责任。离婚损害赔偿的构成要件适用侵权行为构成要件的一般规定。在这种情况下离婚的夫妻，不管过错方还是无过错方都会很关心离婚赔偿数额。离婚赔偿一般分为物质损害赔偿和精神损害赔偿这两部分。《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

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搬迁补偿标准孕妇有哪些
公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果是临时通知的话，就按解除劳动合同的赔

2020.04.16 369
公司开除孕妇用哪些标准赔偿
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2020.10.12 243
公司开除产后孕妇赔偿标准有哪些
如果女职工在怀孕期间存在法定过错，则用人单位可以开除孕妇，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。若女职工不存在法定过错，用人单位违反解除劳动合同的，应当支付赔偿金，是经济补偿金的双倍，而经济补偿按职工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个

2020.01.06 94

专业问答

孕妇离婚赔偿标准如何规定
1、孕妇离婚赔偿标准为，物质损害赔偿加上精神损害赔偿。赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据。孕期男方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错的，女方可以要求损害赔偿。 2、法

2023-09-13 15,340
离婚对孕妇有哪些补偿
孕妇离婚可能并不能获得任何的补偿，离婚可以获得补偿的情形如下：《民法典》第一千零八十八条【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿

2022-11-04 15,340
孕妇三期赔偿标准赔偿标准
1、孕妇三期没有赔偿，没有哪条法律规定孕妇处在三期需要赔偿的。 2、赔偿指的是对损失、损坏或伤害的补偿以及对受害的一方补偿或赔款。而孕妇并没有人侵犯其权利，孕妇也没有遭受损失，不存在赔偿。

2022-11-11 15,340
孕妇离职后有哪些赔偿要求
首先孕期，产期和哺乳期员工公司不得辞退，如果强制辞退必须按照一般赔偿费的双倍进行赔偿。前12个月的月平均工资乘以赔偿月数乘以2，月平均工资是应发合计不是实发，月数按照满1年按照一个月计算，不满半年的按

2022-10-26 15,340

法律短视频

01:08
孕妇离婚有些什么补偿
首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上，孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题，更不会存在补偿的问题。但是，如果是孕妇自身提出离婚请求的，或者孕妇自身存在重大过错，这时候婚姻登记机关以及法院还

3,331 2022.04.17
01:14
怀孕5个月离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

1,300 2021.04.25
01:23
孕妇可以离婚吗
根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间提出离婚的，男方同意后，双方可以通过

2,366 2022.04.17