杭州工伤工资待遇

工伤停工留薪期满，未评定伤残等级的，不再享受原工资福利待遇；评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

根据最新的规定，2017年起，浙江省最低月工资标准调整为2010元（人民币，下同）、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。需要注意的是，延长工作时间工资、

2017年浙江省政府下发通知调整全省的最低工资标准，根据该通知规定，杭州市下发了《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》，规定从2017年12月1日起将最低月工资标准调整到2010元，非全日制的小时工最低工资标准为18.4元/小时，

根据最新的规定，2017年起，浙江省最低月工资标准调整为2010元（人民币，下同）、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。需要注意的是，延长工作时间工资、

杭州市最低月工资标准为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准为18.4元。

个人所得税的税率： (一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后) （二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后) （三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税

杭州的基本工资是2010元，在杭州最新出台的法律规定中，杭州将最低工资也就是常说的底薪（基本工资）上调到了2010元。基本工资至少会满足这三点要求，第一，维持劳动者个人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料

根据最新的规定，2017年起，浙江省最低月工资标准调整为2010元（人民币，下同）、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。需要注意的是，延长工作时间工资、

根据2018年杭州市薪级水平报告中，杭州市2018年平均工资在5389元/月，其中超50%的人工资是在3k-8k之间，而月薪8k以上的高薪人群仅占到20%左右。

从2017年12月1日起，杭州市市区（不含临安区）最低月工资标准调整为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。临安区全区最低月工资标准由1800元调整为2010元；非全日制工作的最低小时工资标准由16.5元调整为18.4

2023年杭州最低月工资标准调整到2280元，非全日制的小时工最低工资标准为22元/小时，各县区根据本区经济发展水平、人民生活水平等研究确定各县区最低工资标准。

农民工工伤能享受到工伤待遇。 因为凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。 农民工职工受到事故伤害或患职业病后，与其存在劳动关系（或事实劳

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤具体内容规定。