合同纠纷法律时效有哪些规定

依法订立的劳动合同，其生效的时间始于合同签订之日。有关规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以

1、医务人员过错，必须向医院追讨赔偿； 2、医疗机构有三项免责事由(患者不配合、抢救生命垂危已经尽力、当时医疗水平所限)。

依法订立的劳动合同，其生效的时间始于合同签订之日。

1、医务人员过错，必须向医院追讨赔偿; 2、医疗机构有三项免责事由(患者不配合、抢救生命垂危已经尽力、当时医疗水平所限)。

1、医务人员过错，必须向医院追讨赔偿；患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 2、医疗机构有三项免责事由(患者不配合、抢救生命垂危已经尽力、当时医疗水平所限)。 3、医务人员在诊疗活动中应当向患者说

1.《民法典》中买卖合同纠纷诉讼时效为三年时间，从买卖合同产生纠纷后开始计算。 2.普通诉讼时效是指由民法典规定的，适用于一般民事法律关系的诉讼时效期间。 3.特殊诉讼时效是指由特别法规定的诉讼时效。特别法规定的诉讼时效。

适用合同纠纷的法律有《民法典》、《消费者权益保护法》、《劳动合同法》、《保险法》等。处理合同纠纷，应当遵守法律规定，不得违背公序良俗。合同纠纷解决途径有：协商、调解、仲裁、诉讼。

合同履行地为合同中约定的履行地，如果合同中没有约定或者约定不明确的，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。

涉及彩礼纠纷问题，最高人民法院对此作出了相应的司法解释。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办

《民法典》规定买卖合同纠纷有时效性，一般为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。但是，自权利遭受损害之日起二十年内都没有起诉的，法院不予保护。法律另有规定的，依照其规定。

合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。

借贷纠纷诉讼时效的规定有： 1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期为三年。法律另有规定的，依照其规定； 2、诉讼时效期间，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算； 3、但自权利受损之日起二十年以上的，人民法院不予保护；

劳务合同纠纷适用《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国民法典》。