更新时间:2022.09.22
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职
社保缴纳比例养老保险:单位按缴费比例是20%,个人按缴费比例是8%。医疗保险:单位缴费比例是6-10%,个人按缴费比例是2%。失业保险:单位按缴费比例是0.5-1%,个人缴费比例是1.50%。
五险一金不可以在单位挂靠。 挂靠他人单位购买违法的,用人单位和交社保公积金的单位应该一致。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自
“住房公积金';具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! '五险'方面,按照职工工资
1、顺产/难产/剖宫产:一级医院2000元,二级医院2900元,三级医院3800元; 2、剖宫产子宫肌瘤剔除术:一级医院3600元,二级医院4500元,三级医院5400元; 3、剖宫产卵巢肿瘤切除术:一级医院3900元,二级医院4800元,
五险一金的交纳是看比例的,具体的比例还要看单位和个人的情况。具体而言,这个交纳的费用包括个人承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,而其中单位按缴费基数1.5%进行缴纳,个人按基数0.5%进行缴纳。而对于养老保险的交纳,其比例一般
五险一金由公司和个人按照不同比例进行缴纳。 1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险:由用人单位缴纳。 4、生育保险:由用人单位缴纳。 5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%, 6、住房
五险一金个人需要缴纳的有基本养老保险、医疗保险和失业保险,缴费比例各省市都是不同的,一般养老保险个人缴纳比例为8%,医疗保险个人缴纳比例为2%,失业保险个人缴纳比例为1%。
六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险。五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,而六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险和住房公积金。
现在没有司法证一说,报名通过国家司法考试后,由司法部授予法律职业资格,颁发《法律职业资格证书》,这样我们就可以从事一些法律相关的工作,如果要想获得律师执业资格证,就必须还要满足一些条件才行,这就是我们说的挂靠律所进行实施。 一、申请领取律师
和具体城市有关系。一级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保,每年约5000元;可以办理免费公交乘车卡;可以享受子女或本人大、中专上学补贴,每人每年约800元;可以享受大病医疗救助;还可以享受以下优惠政策:残疾人家庭安装电话、有线
和具体城市有关系。一级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保,每年约5000元;可以办理免费公交乘车卡;可以享受子女或本人大、中专上学补贴,每人每年约800元;可以享受大病医疗救助;还可以享受以下优惠政策:残疾人家庭安装电话、有线