哺乳期离婚可以吗

哺乳期不可以被公司辞退 除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的，才可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳

女性哺乳期公司是否可以辞退需要根据具体情况具体分析。一般情况下不可以辞退，但是根据规定，女职工有下列情形之一的，用人单位可以辞退哺乳期的员工： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞

女职工哺乳期一般不可以安排出差。出差从本质上就造成了女性职工哺乳的阻碍，根据法律规定，用人单位不得安排不适合妇女从事的工作和劳动；应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。

哺乳期后离婚，一般两岁以下的孩子跟随母亲，具体还要根据双方的情况，更有利于孩子成长的方面、孩子的意愿等进行综合判断。哺乳期离婚一般孩子就要跟随母亲，哺乳期内的子女一般年龄尚小，同时此时也很需要母亲的哺乳，所以在此时要是父母离婚的话，孩子的抚

哺乳期后离婚，一般两岁以下的孩子跟随母亲，具体还要根据双方的情况，更有利于孩子成长的方面、孩子的意愿等进行综合判断。哺乳期离婚一般孩子就要跟随母亲，哺乳期内的子女一般年龄尚小，同时此时也很需要母亲的哺乳，所以在此时要是父母离婚的话，孩子的抚

女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限的规定，女方在哺乳期的，男方不得提出离婚，女方可以提出离婚。

在女方分娩后一年内男方一般都不可以提出离婚。 但如果在此期间存在下列情况的，男方可以提起离婚诉讼，法院会受理： 一、在此期间双方确实存在不能共同生活的重大而又急迫的理由，如一方对他方有危及生命、人身安全的可能的； 二、女方怀孕是与他人通奸所

哺乳期可以起诉离婚的条件是： 1、重婚或有配偶者与别人同居的； 2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； 4、因感情不和分居满二年的； 5、其他导致夫妻感情破裂的情形。一方不同意离婚的件时，首先应当进行调

女方哺乳期男方不可以起诉离婚，但人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。其中有必要受理男方离婚请求的情形有：方怀孕系婚后与他人通奸所致、男方受虐待，不堪忍受的或者是一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。

男方在女方哺乳期内有特殊情况的，可以起诉离婚，特殊情况包括： 1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致； 2、女方小产后，身体健康已恢复； 3、男方受虐待，不堪忍受的； 4、一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。

哺乳期离婚孩子的抚养权视情况而定，具体内容如下： 1、父母离婚时，哺乳期内的子女一般随母方生活； 2、母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活，可以随父方生活； 3、母方有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活

女方哺乳期离婚，可以要求得到婚后共有财产的大部分或者全部，以及主张得到孩子抚养费用。分割共有财产和孩子抚养费的数额，需要离异双方自行协议。达不成协议的，可以上法院起诉解决。

在哺乳期内可以协议离婚。如果双方都同意离婚，并且对财产分割和孩子抚养权问题达成一致意见，那就可以签订离婚协议书，然后去办理离婚登记手续。等三十天离婚冷静期过后就可以领取离婚证了。