更新时间:2022.06.09
不可以。依据我国相关法律的规定,讯问犯罪嫌疑人是属于刑事强制措施之一,讯问嫌疑人的,要拘留逮捕后才能进行的。讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。
对怀孕妇女一般不会收监羁押。《中华人民共和国看守所条例》第十条看守所收押人犯,应当进行健康检查,有下列情形之一的,不予收押: (一)患有精神病或者急性传染病的; (二)患有其他严重疾病,在羁押中可能发
我国法律规定,被拘留人有下列情形之一的,拘留所不予拘留,并出具不予拘留通知书,通知拘留决定机关:(一)未满16周岁或者已满70周岁的;(二)已满16周岁不满18周岁,首次违反治安管理的;(三)怀孕或者
1.孕妇或正在哺乳不满一周岁婴儿的妇女不适用行政拘留处罚。 2.《拘留所条例实施办法》第十八条被拘留人有下列情形之一的,拘留所不予收拘,并出具不予收拘通知书,通知拘留决定机关: (一)不满16周岁或者
对于犯罪嫌疑人怀孕一般是不能羁押的,根据规定,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,在被逮捕了之后是可以申请取保候审或者是监视居住,但是在申请之前也要确保在出去了之后不会对他人造成任何的伤害,那么才可以实施
犯罪嫌疑人家属请律师有以下问题: 1、犯罪嫌疑人家属请律师,会要求律师了解犯罪嫌疑人的罪名; 2、犯罪嫌疑人家属请律师,会要求律师分析犯罪嫌疑人的犯罪行为的大致量刑区间; 3、犯罪嫌疑人家属请律师,会询问能否办理取保候审; 4、其他相关问题
法院不可以拘留人。因为人民法院没有刑事拘留权。 刑事拘留是公安机关对正在实施犯罪的人或者有重大犯罪嫌疑的人,采取的临时措施。法院实行的是不诉不理原则,只有在公诉人或者自诉人起诉后,法院才能接触到被告人。法院接触不到未被起诉的犯罪嫌疑人,所以
孕妇旷工是否可以辞退,需要根据以下情况而定: 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的,公司不能以旷工为由开除孕妇,否则就是违法开除,孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等; 2、孕妇旷工如果严重违反用人