工伤赔偿纠纷怎么做

离婚后有损害赔偿纠纷的，可以起诉请求法院公平裁决。但是需要注意离婚损害赔偿只有一方存在重大过错，而另一方没有过错才可以主张，并且如果是诉讼离婚，在诉讼离婚过错中就需要主张。

交通事故赔偿纠纷起诉的具体如下：当事人向有管辖权的法院立案庭递交诉状，原告委托的律师介入，收集相关赔偿证据，制作证据目录，起草起诉状，然后到有管辖权的法院提起诉讼。 去法院办理立案后，法院会立案审查，满足起诉条件的，法院受理审查，认为符合起

医疗事故诉讼纠纷根据纠纷案由的不同，有不同的诉讼时效的规定，若是以侵权造成患者身体受到损害的案由来进行医疗事故诉讼的，诉讼时效为一年。除了侵权之诉外，医疗事故纠纷还可能是由于医方违反了医疗服务合同的约定，损害了患者的身体健康，需要承担对应的

合同违约赔偿一般以约定为准，没有约定的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。根据相关法律的规定，当事人一方不履行合同义务或者履

医疗纠纷新生儿死亡的赔偿标准如下。先由双方协商处理，不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。具体赔偿内容包括：医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。具体赔偿标准参考医疗事

民事纠纷要求赔偿过高的，可以请求法院或仲裁机构适当减少。当事人提出合同中约定的违约金或者其计算标准过高的，人民法院可以建议双方当事人进行协商后对违约金进行调整。当事人之间不能达成新的协议的，人民法院可以参照同类型案件违约金的中等标准予以核定

可以进行工伤的伤残等级鉴定，经鉴定后确定伤残等级，根据等级确定赔偿的数额。

申请工伤认定时没有签订劳动合同的，可以提供下列证据来证明双方存在劳动关系，之后依法申请享受工伤保险待遇：考勤记录；劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。

工地干活受伤可以要求工伤赔偿，如果公司投保了工伤保险，则由工伤保险支付，如果公司没有投保，则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在

1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的

工地工伤赔偿没有误工费，工伤赔偿停工留薪期的工资待遇，视为误工费。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

1、协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决； 2、劳动仲裁程序。与人单位协商

向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次要依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。最后需要认定申请时限。用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者