更新时间:2022.04.11
工伤最少的赔偿是一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。
职工在工地上遭遇了六级工伤,总共能赔以下费用:一次性伤残补助金是其月工资的16倍;单位难以安排工作的,伤残津贴是其月工资的60%;以及按照实际发生的费用来赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等。
具体赔偿项目、标准: (一)医疗费:1.要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费;1.标准:具体标准由统筹地区人民政府规定;2.要求:医疗机构出具诊断证明
根据我国法律规定,赔偿标准如下:工伤赔偿一般包括医疗费、营养费、误工费等,构成工伤伤残等级的,还应该按照伤残等级给予一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金,因公死亡的,还具有一次性死亡赔偿金。 一、一次性伤残补助金。根据其
工地工伤十级要赔偿多少钱看具体情况。职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,应享受下列待遇: 1、七级残疾13为个月的工资,八级残疾是11个月的工资,九级残疾是9个月的工资,十级残疾是7个月工资; 2、劳动合同期满终止,或员工提出终止劳动合同
工人受了皮外伤,用人单位应该负责,可以要求赔偿。如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残,则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;如果所受伤害构成伤残,则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金,如果需要增加营养还可以主张营养费。
工地工伤先进行鉴定,属于工伤鉴定一到十级范围的,依据以下标准: 1、一至四级除了伤残津贴,用人单位缴纳医疗保险,退休后享受基本养老保险,伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算; 2、五至六级补贴社保,五级六级伤残补助金为18个月16
评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了,例如残疾赔偿金、精神损失费、被抚养人生活费等。但是其他项目例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担
工伤十级赔偿多少根据具体情况确定,一般来说职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保
如果保姆是受家政服务公司的派遣到雇主家从事工作的,那么他就属于家政服务公司的员工,根据劳动合同第五十八条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。”同时,根据《工伤保险条例》第十四条“职工在工作时间和工作场所内