只要有直接证据就可以认定案件事实正确么

再审案件没有听证可以直接驳回。人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

下列证据不能单独作为认定案件事实的证据： 1、未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言。 2、与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言。 3、存有疑点的视听资料的。 4、无法与原件、原物核对的复印件、复制品的。 5、无正当理由

1、是的，要提供证据。 2、起诉需要向法院递交起诉状，起诉状应当记明下列事项：原被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；诉讼请求和所根据的事

是的。双方就子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致且都是自愿离婚，到婚姻登记机关办理当天就可以拿到离婚证。

刑事案件不可以直接出判决书。按照程序开庭没宣判属于暂时休庭，法院要根据庭审情况研究刑期等事宜，法院研究好以后会择日宣判，宣判结束后再下判决书。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零二条规定：宣告判决，一律公开进行。当庭宣告判决的，应当在五日以

这不一定，一般情况下，刑事案件是公安机关首先立案侦查，侦查终结移送检察院审查起诉，最后法院审判。有些是例外的，刑事自诉案件应当直接向人民法院提起诉讼；如果是贪污受贿案件，检察院自己立案侦查，也不要公安机关立案侦查。

凡是移送法院起诉的刑事案件,绝大多数都会判刑的,因为经过公安机关侦查和检察院审查,如果没有犯罪,检察院不会移送起诉的。只有极少数的案件,具体地说,可能不到1%的案件,因为证据不足,或者有其他特殊原因起诉的,法院可能会判决被告人无罪。

事实劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在,如果存在劳动关系,则可以认定工伤。事实劳动关系认定工伤，可以提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等材料向统筹地区劳动保障

直接证据就是能够直接证明对象的证据。直接证据包括： 1、当事人的陈述。 2、能证明案件主要事实的证人证言。 3、能证明案件主要事实的视听资料。 4、能证明案件主要事实的书证。 5、在特定的情况下，能够直接证明是谁实施了犯罪行为的物证。 根据

会败诉。法院根据现有原被告提供的证据材料(被告的言词证据也是证据)，充分核实双方证据材料的合法性、合理性，综合全案依法做出判决。一般来说，被告不能提供有足够证明力的证据材料，法院会支持原告的诉讼请求。

直接证据，“间接证据”的对称。是指能够单独直接说明案件主要事实的证据。案件主要事实在刑事诉讼中指被告人是否实施了犯罪行为，在民事、行政诉讼中指当事人争议的法律关系的事实。刑事被告人对犯罪的供认，被害人或目睹证人对被告人实.施犯罪的陈述和证言

证明案件真实情况的一切事实，都是证据。一起案件中的证据有很多，所谓直接证据，指本身能直接证明案件主要事实的证据。间接证据，就是指本身不能直接证明案件的主要事实，而需要同其他证据结合起来才能证明案件主要事实的证据。二者区别在于： (一)对案件

复印件是否是直接证据要看该复印件能否直接证明案件事实，如果能，则该复印件为直接证据；如果不能，则该复印件为间接证据。 复印件要想作为直接证据必须具备以下条件： （1）单独一个证据； （2）能够证明案件的主要事实； （3）证明方式是直接的，无