无偿帮工是劳动合同中的吗-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

无偿帮工也是属于劳动合同里面的，但无偿的帮工就是被帮助的不给予任何的报酬，双方在劳动合同里面要进行签订的话，那么也是需要慎得双方的同意，但如果无偿帮工者在劳动中受到任何的伤害，被帮工者都需要承担全部的责任。

律师普法

工作中，不签劳动合同的赔偿吗
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

2020.11.25 169
劳动合同中的代理合同是劳动合同吗
代理合同不是劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，代理合同是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。

2020.01.07 147
劳动合同法关于无期劳动合同的补偿
无限期劳动合同辞退的赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.09.12 378

专业问答

无偿劳务合同和帮工合同有区别吗
对于无偿劳务合同和帮工来说，这两者是不一样的，首先这两者的法律概念不同，其次这两者产生的方式不同，最后所产生的法律后果也不同，无偿劳务合同是只提供劳动，而不获得劳动报酬。

2023-08-25 15,340
无帮拖欠工资的行为违反劳动合同法吗
根据劳动合同法第第三十六条第三十九条第四十条第四十六条的规定，用人单位不能解除与你们签订的劳动合同，否则应依照该法第八十七条之规定支付你们赔偿金，标准是该法第四十七条规定的经济补偿金标准的两倍。其无帮

2022-03-17 15,340
无偿劳务合同与帮工一样吗，具体是怎么规定的
对于无偿劳务合同和帮工来说，这两者是不一样的，首先这两者的法律概念不同，其次这两者产生的方式不同，最后所产生的法律后果也不同，无偿劳务合同是只提供劳动，而不获得劳动报酬。

2023-11-11 15,340
无劳动合同工龄怎样计算？求帮助。
没有签劳动合同，能算工龄吗这两个有什么区别，缴纳五险一金必须要签合同吗展开我有更好回答请输入您的回答，好内容帮助更多人… 发布法治中国法律法规认证团队推荐于2017-09-13 算的，计算

2023-03-31 15,340

法律短视频

01:15
灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

5,909 2022.06.22
00:51
劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

2,348 2022.05.11
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,902 2022.04.17