劳务外包企业的安全管理

外包劳务员工可以享受社保待遇。被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。劳务派遣企业不为被派遣员工购买社保的，被派遣员工可以向仲裁机构申请劳动仲裁。

劳务外包公司资质要求如下： 1、注册资本要达到法律规定的条件，相关法律规定不得低于200万元人民币； 2、具有开展工作的固定经营设施和场所，这个是硬件条件； 3、所制定的劳务派遣管理制度要符合法律和行政法规的规定，依法管理进行劳务派遣； 4

应第一时间送外包人员到医院进行治疗，并着手后期的工伤索赔。劳务外包公司有义务负责办理外包员工后续工伤的申报、审批、鉴定等一系列手续。外包员工的工伤赔偿与正式员工一样，以工伤鉴定标准和相关法律法规为依据。员工如果与外包单位就赔偿责任等事项无法

根据我国法律规定，劳务关系中，用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中，才需要给员工缴纳社会保险。简单的说，就是劳务关系中，劳动者不受用人单位规章制度约束，不存在隶属关系，所以用人单位不用缴纳保险；再劳动合同中，劳动者受雇于用

物业费构成要素有以下几点： 1、人工费。管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费。 2、物业共用部位、共用设施设备日常运行、维护费用。 3、物业管理区域绿化养护费用。 4、物业管理区域清洁卫生费用。 5、物业管理区域秩序维护费用。

物业管理不包含房屋租赁。物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动。是不包含房屋租赁这项内容的。

物业管理费包含物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用；办公费用；管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费；物业管理区域清洁卫生费用；物业管理区域绿化养护费用等。业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。

1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等; 2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用; 3、物业管理区域清洁卫生费用; 4、物业管理区域绿化养护费用; 5、物业管理区域秩序维护费用; 6、办公费用; 7、物业管理企业

小区物业管理主要包括的项目：综合服务，负责处理小区范围内公共性和综合性的事务；公共设施管理养护；公共环境清洁保洁；生态环境管理和养护；装饰装修管理；车位管理服务；安全保卫服务；建立物业档案；突发应急抢修处置和管理。

物业费包含电梯和监控的，监控是为了保护业主的安全。

物业费用包括公共物业及配套设施的维护保养费；聘用管理人员的薪金；公用水电的支出；购买或租赁必需的机械及器材的支出；物业财产保险；清洁费；公共区域植花、种草及其养护费用；更新储备金等。

集体企业负责人职务侵占涉嫌犯罪，归公安机关管。

这属于地方政策,很多地方明确规定,一把手不能分管财务。