新的继承法规定丧葬费标准

丧葬费计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月。 并且，由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。根据我国法律规定，被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡、因他人侵权行为致人死亡时丧葬事宜的一次性费用。 由原工作单位或者侵权人支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。 国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用

当事人丧葬费的标准一般是地区的六个月平均工资。此外还有抚恤金和一次性工伤补助金，抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金则为人居可支配收入的20倍。如果死亡之前治疗过的，还需要支付医疗费等赔偿。

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。根据我国法律规定，被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。

丧葬费2023年最新标准如下： 1、因遭受人身损害死亡的 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算； 2、工亡的 职工因工死亡的，其亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （1

丧葬费不能继承。丧葬费是指因侵权行为导致当事人死亡，赔偿义务人应当对死者近亲属赔偿的丧事、下葬费用。且一般按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍计算。儿继承仅针对死亡自然人依法取得的财产。

丧葬费的标准包括： 1、丧葬补助费和一次性救济费，分别按本市上一年度3和10个月的平均工资一次性发放给直系亲属；即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家

未退休的话： 社保个人账户全额退还；抚恤金20个月工资；丧葬费4个月工资。 不过各地政策不一样，须分别询问。

2020年丧葬费的标准：是根据当地上一年度职工月平均工资再乘以6个月来计算。丧葬费一般来说都是统一的，只是会随着时间和地区不同有所变化，所以一般都是不受逝者年龄或者其他因素影响的。丧葬费是由逝者的直系亲属来领取的，如果当事人没有直系亲属，那

丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用。 该项赔偿项目的赔偿标准法律采取了确定化的具体标准，统一以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和便是丧葬费总额； 其中，职工月平均工

丧葬费的标准包括： 1、丧葬费标准是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。大约3000-4000元； 2、一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。

丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用。 该项赔偿项目的赔偿标准法律采取了确定化的具体标准，统一以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和便是丧葬费总额； 其中，职工月平均工