交通事故造成人伤是否属于全责

道路交通法中造成人伤不一定是全责,需要结合实际的情况来判断。

全责的交通事故是否属于工伤，视情况而定： （1）员工如果是在放假的期间出交通事故，并不属于法律上面所说的工伤； （2）如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 个人工伤认定所需

酒驾出事故不一定是全责，是根据事故双方的过错来判定责任，只有逃逸才是全责。

交通事故逃逸的一方是负全责，按照相关法律规定发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。

要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。

职工交通事故负全责不可以申请工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。本人负主要责任的，不能认定为工伤。

发生交通事故造成他人死亡，属于刑事案件，当事人就需要承担一定的刑事责任。对于发生交通事故造成他人死亡，一般是按照交通肇事罪对当事人进行处罚的。根据我国刑法的相关规定，一般来说，交通肇事罪可以处拘役或者最高三年有期徒刑。但是如果情节严重的，可

职工在交通事故中负主要责任不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。

机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，应当先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分再依据商业保险和侵权人赔偿。

公交客伤属于交通事故，可以要求公交公司赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、误工费、交通费、精神损害抚慰金等。至于能否评上伤残等级，建议伤者出院后，带上病历等去司法鉴定所进行伤残等级、后续治疗费鉴定。

交通事故全责不算工伤。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。而承担全部责任就不能认定工伤。 出差出车祸是工伤吗 出差出车祸是工伤。员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客

乘客在公交车上受伤属于交通事故。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。一般来说，乘客坐车受伤，往往是因为司机的原因或者第三人的原因导致的，如公交车司机急刹车、第三人撞车等。只要是在道路上行驶的公交车，因驾驶人

交通事故造成一人死亡的，属于重大事故。重大事故，是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。构成交通肇事罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。