哪些合同可以单方解除

单方解除，是指守约方可以单独解除合同，不需要对方同意。对于要单方解除合同的一方，首先得具有当解除权。而单方解除权的取得，必须符合法律规定和合同约定。合同法明确规定了可以解除合同的具体情形，比如合同目的不能实现，一方表明不履行自己的主要义务，

出现约定或者法定解除事由的，合同能够单方解除。 《民法典》第五百六十二条第二款规定，当事人能够约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人能够解除合同。 第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人能够解除合同： （一）因不

单方可以解除合同的情形是： 1、当事人订立合同时约定的解除事由发生； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、当事人不履行合同，经催告后仍未履行； 4、当事人明确表示不履行合同； 5、法律规定的其他情形。

如下合同可以单方解除： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、履行期限届满前，当事人一方明确拒绝履行合同义务； 3、一方迟延履行合同义务，经催告仍不履行或导致合同目的不能实现的； 4、其他可以单方解除的合同。

可以单方面解除合同的情形有： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后未在合理期限内履行； 4、当事人一方延迟履行债务或者有其他违

有下列情形之一的，当事人可以解除合同。 (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。 (二)在履行期限届满之前，当事人一方明

被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的; (4)劳

单方解除合同免责情形有符合合同约定的单方解除合同条件，符合法律规定的单方解除条件。法定的合同解除条件有：不可抗力、对方拒绝履行合同义务、对方存在转移财产抽逃资金等情况且在合理期限内未恢复履行能力等。

用人单位单方解除劳动合同指具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同： (一)合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除。 (二

可以单方面解除合同的情形分别有：在履行期限届满前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务的情形；因不可抗力致使不能实现合同目的的情形；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的情形；法律规定的其他情形。

可以单方面解除合同的情况如下： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； 4、当事人一方拖延履行债务或者有其他违

单方可以解除合同的情形如下： 1、当事人明确表示不履行合同； 2、当事人订立合同时约定的解除事由发生； 3、当事人不履行合同，经催告后仍未履行； 4、因不可抗力致使不能实现合同目的等法律规定的其他情形。

合同当事人可以单方面解除合同的情况： （一）因意外事件，不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示自己不履行存在违约行为的； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的； （四）当事人一