新劳动法关于裁员赔偿的问题-律师图文普法

一、在恰当的时间(包括加班及出差时间)，在工作场所与居住地点(包括公司的单位宿舍、租住的地方及住所地)之间合理的线路所放生的事故。二、该职工在恰当的时间，从配偶、父母、子女的居住地往来于工作地之间合理线路的途中。三、在恰当时间、路线的上

2020.11.18 124

关于解除劳动合同的赔偿标准问题

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.08.08 225

员工被迫解除劳动关系的赔偿问题

员工被迫解除劳动关系，如果单位是违法解约的，赔偿金可按经济补偿标准的二倍来算。而经济补偿标准为员工在单位每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满半年的，补偿半个月的工资。

2020.07.30 155

关于劳务派遣员工被辞退的赔偿问题

劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。

2020.11.12 330

法律上关于解除劳动合同赔偿金问题

用人单位可以解除劳动合同，劳动者自己也是可以解除劳动合同的，但并不是在任何情况下都能够获得赔偿金。解除劳动合同是否能获得赔偿金的问题，我们不能一概而论，只有在相关法律规定的情况下，解除劳动合同的，劳动者才能要求进行经济赔偿。

2020.12.29 167

关于动迁房的离婚赔偿问题

如果被拆迁的房子属于一方个人财产，动迁房属于一方个人财产，离婚不进行分割。如果被拆迁房屋属于夫妻共同财产，则动迁房按照夫妻共同财产分割，取得房屋的一方应给予另一方相当于该房屋一半价值的补偿。

2021.01.17 118

关于单位解除劳动合同赔偿问题

单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿应当根据劳动者在用人单位的工作年限确定，按照每满一年向劳动者支付一个月工资为标准进行支付，对于六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.03.27 219

劳动仲裁被驳回赔偿问题

当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。当事人在未经劳动争议仲裁委员会仲裁的情况下，直接向人民法院诉讼，程序不合法。法院遂依法驳回原告起诉。

2020.11.26 200

经济裁员赔偿问题

经济裁员按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资进行补偿。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员的，应按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。

2020.10.25 115

关于劳动合同无期限解除的赔偿问题

解除无固定期限劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

2020.07.20 165

关于公司解散员工赔偿的问题

公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.05.14 175

关于劳动合同到期被辞退的赔偿问题

劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在劳动合同法14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

2020.09.19 142

劳动法关于工资扣押的问题

扣押工资劳动法的规定：一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位

2020.07.07 268