更新时间:2022.01.05
需要进行司法鉴定的情形主要是诉讼中涉及到专门性问题,司法机关或当事人委托的。根据法律规定,司法鉴定具体是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。
解除劳动合同的情形: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
依据我国相关法律的规定,推定医疗机构有过错一般都包括以下这些情形: (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; (三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
民法典中法人解散的情形包括被责令关闭或者被撤销等情况,此时应当在法定期限的内成立清算组进行清算。清算后应当进行法人的注销,法人的人格彻底消灭。
房屋买卖合同无效有以下情形 (1)签订合同的当事人不具备民事行为能力; (2)合周的内容违反了法律、行政法规的强制性规定; (3)当事人意思表示不真实; (4)存在恶意串通,损害他人合法权益的行为。 农村房屋买卖合同有效的情形,具体如下:
因收集证据需要扣留事故车辆和机动车行驶证的,公安机关交通管理部门应当开具行政强制措施凭证,将车辆移至指定的地点并妥善保管。 对无牌证、达到报废标准、未投保机动车第三者责任强制保险等违规车辆,依照有关法律、法规的规定处理。
违法解除劳动合同的情形包括: (1)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; (2)用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; (3)用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。 解除劳动合同怎么赔偿 1、违法解除劳动合同的,按经
具有下列情形之一的,应当认定为规定的建筑工程挂靠行为: (1)不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备有从事建筑活动资格的建筑施工企业的名义承揽工程; (2)资质等级低的建筑施工企业以资质等级高的建筑施工企业的名义承揽工程;
当劳动者有过错时,用人单位可以解除劳动合同且无需给予劳动者经济补偿的几种情形:①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,③劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,④劳动者同时与其他用人单位建立
一般地域管辖例外情形有:不在中国领域内居住的人提起的有关身份关系的;对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的;对被采取强制性教育措施的人提起的;对被监禁的人提起的。
肇事逃逸情形认定标准包括为逃避法律追究而逃跑的下列行为: 1、死亡一人或重伤三人,负事故主要责任; 2、死亡三人以上,负事故同等责任; 3、造成财产损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上; 4、致一人以上重伤,负事故全部
依据我国相关法律规定,出现下列情形之一的,要约失效: (一)要约被拒绝; (二)要约被依法撤销; (三)承诺期限届满,受要约人未作出承诺; (四)受要约人对要约的内容作出实质性变更。
一、因重大误解订立的合同。 重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识,使行为的后果与自己的意思相悖,并造成较大损失的行为。 二、因显失公平订立的合同。 显失公平,是指一方在紧迫或缺乏经验的情况