劳动合同变更需要注意哪些事项-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同变更中要注意下列：一、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。二、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。三、必须遵循法定程序。四、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时，须与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。五、变更劳动合同后，原条款不再具有法律效力，但原劳动合同的其他条款仍然有效。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关专题推荐: 劳动合同变更有哪些要注意的问题？

律师普法

可变更合同行使期间需注意哪些事项？
可变更合同行使期间需注意以下事项： 1、合同性质、法律规定以及当事人约定无限制的，合同才可以进行变更； 2、合同变更的内容不明确的，推定为未变更； 3、可变更合同行使期间需注意的其他事项。

2021.02.26 84
变更劳动合同模板有什么注意事项
变更劳动合同的注意事项有： 1、变更应当采用书面形式； 2、劳动合同变更应符合法律规定，否则即属于违法行为； 3、变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单

2020.07.11 145
劳动者变更工资需要注意哪些
劳动合同变更需要注意：必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行；坚持平等自愿、协商一致的原则；变更的内容不得违反法律、法规的强制性规定。

2020.06.14 129

专业问答

劳动合同主体变更后劳动合同如何处理？变更劳动合同应注意哪些事项
《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利

2022-03-30 15,340
单位要求变更合同的条件是哪些,变更劳动合同的注意事项是哪些
一、单位要求变更合同的条件有： 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。 2、用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。 3、

2023-03-02 15,340
什么是劳动合同变更, 变更劳动合同应该注意哪些问题和需要注意的呢
劳动合同变更：是指在劳动合同履行过程中，合同当事人双方或单方依据情况变化，按照法律规定或当事人的约定，对原合同条款进行修改、补充的法律行为。变更劳动合同，应注意以下问题： 1、必须在劳动合同依法订立

2022-03-08 15,340
劳动合同的变更注意事项有哪些,法律有哪些规定
劳动合同的变更注意事项：用人单位应当与劳动者协商一致变更，劳动者要看劳动合同中的变更部分，与协商时是否一致等。若劳动者的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报。

2023-12-07 15,340

法律短视频

01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,193 2022.04.18
01:00
劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,506 2022.04.17
01:07
和公司签合同有哪些注意事项
合同在我们现代生活中用到的是十分广泛的，无论大小交易，合同都是保障双方权利与义务的重要书面约定。和公司签合同具体注意事项如下： 1、首先应特别注意营业执照上的公司名称，对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章名称和营业执照

1,229 2023.01.04

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐