违约金超过20% 法律有规定吗

劳动合同约定违约金是合法行为。 在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，但除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关

租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超出部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

购车合同没约定违约金的也不可以主张违约金，但是可以要求违约一方承担继续履行、赔偿违约损失等违约责任。 要求违约方赔偿违约损失的，违约损失的赔偿额应当为违约行为给守约一方造成的实际损失。具体来说，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合

合同没有约定违约金的，可以要求赔偿违约金。当事人可以订立补充协议约定赔偿违约金；协议不成的，可根据合同的相关条款或交易习惯等因素来确定违约责任；仍不能确定的，受损害方可以视情况合理地请求违约方承担修理、重作、更换等责任。

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满

没有约定违约金还能要求对方支付违约金。如果合同双方对违约金有约定，则一方违约时按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。

购车合同违约没有约定违约金是不可以主张违约金的，违约金需要由合同双方约定确定。当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

合同未约定违约金条款，若合同一方违约，也可以根据合同法相关条款主张违约金。

定金和违约金可以同时约定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。但一方违约时，违约金和定金条款不能同时适用。

根据我国《民法典》的有关规定，虽然《民法典》规定了合同的条款，但是其是一种示范性作用，即使合同中没有规定违约责任，一方当事人也可以根据《民法典》第五百七十七条的规定主张对方承担违约责任。

违约责任的违约金由双方自行约定数额。如果约定的违约金过分高于或者低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加或者减少违约金。

一方违反约定后，守约方可以向法院起诉，要求对方继续履行或者支付违约金或损害赔偿金。 如没有约定违约方应当支付守约方违约金及具体数额，就很难要求违约方支付违约金。 但只要提供相关证据证明违约方的违约行为给守约方造成相关损失，可以根据损失向违约

不用。当事人既约定违约金，又约定定金的，可以择一选择适用违约金或者定金条款。